Менеджер по поддержке клиентов / начинающий специалист

Группа компаний TRAPEZA приглашает Менеджера по поддержке клиентов в команду продаж технологического оборудования.

Мы проектируем, производим и поставляем профессиональное оборудование для ресторанов, кафе, столовых и пищевых производств.

Эта вакансия подойдёт выпускнику или начинающему специалисту с высшим технологическим образованием, который хочет развиваться в направлении профессионального оборудования, продаж и работы с клиентами.

Опыт работы не обязателен — всему необходимому научим.

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать оборудование и аналоги под запросы клиентов;
• Работать со спецификациями, заказами и отгрузками;
• Координировать текущие вопросы с клиентами, поставщиками и внутренними подразделениями;
• Вести сопутствующую операционную работу: оформлять договоры, дополнительные соглашения, ЭДО, тендерную и закрывающую документацию, внутренние заявки, работать с Excel и 1С;
• Помогать менеджерам по развитию в ежедневной работе с клиентами и заказами.

Что для нас важно:

• Высшее технологическое образование — обязательно;
• Опыт работы не требуется;
• Технический склад мышления, внимательность и готовность работать с большим объёмом информации;
• Хорошие коммуникативные навыки и желание учиться.

Что мы предлагаем:

• Старт карьеры в технологическом направлении: опыт работы не требуется, готовы обучать;
• Работу рядом с сильными специалистами: вы будете работать в связке с опытными менеджерами по развитию продаж;
• Погружение в продукт: профессиональное оборудование, технические характеристики, спецификации, проектные решения и работа с производителями;
• Развитие бизнес-навыков: коммуникация с клиентами, поставщиками и внутренними подразделениями компании;
• Понятную зону ответственности: вы ведёте свою часть процесса, а менеджер по развитию курирует работу и отвечает за конечный коммерческий результат;
• Профессиональное развитие: посещение заводов, профильных выставок, семинаров и обучающих мероприятий.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильную заработную плату, выплачиваемую точно в срок;
• Корпоративную программу бонусов: фирменные монеты можно обменивать на спорт, обучение, ДМС, путешествия и подарочные карты;
• Возможность развиваться внутри коммерческого и технологического направления компании.