IndieGo Fund — это не просто инвестиционный фонд и издательство, а настоящий дом для талантливых инди-разработчиков. Мы помогаем создавать, упаковывать и выпускать игры на Steam, Xbox, PlayStation и Oculus, превращая идеи в успешные проекты.
Твои будущие задачи:
- Анализ и согласование требований к вакансии;
- Полный цикл подбора в компании от снятия вакансии до оффера финальному кандидату (art, IT, game design, back office и т.д.);
- Ведение базы данных кандидатов и подготовка отчетности по результатам подбора;
- Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;
- Предоставление обратной связи соискателям;
- Сбор внутренней базы кандидатов;
- Участие в улучшении процессов найма и адаптации новых сотрудников.
Мы ожидаем от тебя:
- Опыт успешного закрытия вакансий от 2-ух лет;
- Опыт работы с различными инструментами для поиска кандидатов;
- Позитивный подход, умение эффективно взаимодействовать в коллективе;
- Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат;
- Интерес к играм — дополнительный плюс:)
Что мы предлагаем?
- Удобный режим работы (офис в Москве, гибридный формат работы);
- Работу в игровой индустрии — интересные проекты, новые вызовы, динамика;
- Перспективы роста — участие в ключевых процессах компании;
- Дружелюбную и профессиональную команду — мы ценим инициативу и идеи;
- Официальное оформление, бонусы, премии и другие приятные плюшки.
Похожие вакансии
Легко находит общий язык с людьми и умеет располагать к себе. Ответственно подходит к задачам и соблюдает дедлайны.
Грамотную устную и письменную речь. Умение быстро устанавливать контакт с людьми. Навык проведения телефонных и очных интервью. Системность, ответственность и...
Опыт работы в массовом подборе, аутсорсинге персонала, агентской сети или партнёрском направлении. Понимание специфики привлечения линейного персонала. Умение самостоятельно искать...
Английский язык на уровне C1+ - уверенное владение, в том числе способность провести интервью и оценить речь кандидата в...
Обязателен подтверждённый опыт работы рекрутером в массовом подборе (от 1–2 лет, предпочтительно больше). Опыт закрытия большого количества вакансий в...
