Крупная аутсорсинговая компания приглашает на должность руководителя отдела подбора персонала (массовый подбор).
Обязанности:
- Организация работы отдела массового подбора персонала;
- Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности найма персонала;
- Обеспечение подбора персонала от 100 человек в неделю;
- Координация работы HR-менеджеров, расширение команды, обучение, мотивация;
- Анализ эффективности работы отдела (отчетность, взаимодействие с другими подразделениями);
- Осуществление контроля закрытия заявок на подбор персонала по всем регионам;
- Выявление проблем, эффективный поиск решений.
- Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно);
- Опыт работы в аутсорсинговой компании желателен
- Руководящий опыт работы;
- Собеседование проходит в офисе
- Работа в современном офисе в центре города (ст.м. Университетский проспект)
- Трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Корпоративная мобильная связь.
- Бесплатные обеды в офисе
Похожие вакансии
Опыт работы операционным директором/управляющим в сетевых ресторанах или крупных ресторанах полного цикла от 3 лет. Глубокое понимание ресторанного бизнеса...
Высшее образование. Опыт успешного управления продажами от 6 лет (в секторе логистика). Экспертное знание рынка логистики и международных транспортно-экспедиторских...
Образование – высшее техническое (автомобильно-дорожное, эксплуатация транспорта, механика). Опыт работы от 5 лет на руководящей должности (начальник отдела эксплуатации, заместитель...
Опыт работы на аналогичной должности в премиальных ресторанах не менее 3-х лет. Обязателен опыт открытия и запуска ресторанов с...
Высшее строительное образование (ПГС). Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Опыт работы с ген. подрядом обязателен!