Менеджер по продажам (горячие лиды, офис у метро, полный цикл) — 70 000 – 100 000 ₽ + Бонусы (%)
От руководителя
В отдел продаж требуется менеджер. Работа только с горячими входящими лидами: клиенты сами оставляют заявку и ждут касания. Холодный поиск не применяется. Менеджер сопровождает сделку от первого контакта до подписания.
Доход
— Оклад 70 000 – 100 000 ₽. Фиксированная часть, выплачивается 2 раза в месяц.
— Бонусы (%). Прозрачная формула расчёта, отражённая в CRM.
— Фактический средний доход менеджеров отдела: 400 000 – 600 000 ₽.
— Первые бонусы начисляются в ближайшую плановую выплату.
Условия
— Офис рядом с метро. График 5/2, выбор временного слота: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Удалённая работа не предусмотрена.
— Обучаем. Полный вводный курс по продукту и циклу продаж с первого дня.
Обязанности
— Приём и квалификация горячих входящих лидов.
— Выявление потребностей, презентация, работа с возражениями.
— Сопровождение сделки до заключения.
— Ведение отчётности в CRM (воронка, карточки, история).
Требования
— Опыт в активных продажах или переговорах от 1 года.
— Уверенное владение CRM на уровне управления сделками и анализа воронки.
— Умение слышать клиента и самостоятельно доводить сделку до результата.
— Нацеленность на стабильно высокий доход и готовность отвечать за показатели.
Преимущество
Приветствуется опыт в B2B, услугах, рекрутинге, обучении, недвижимости или автобизнесе.
Старт
Откликнитесь с 2–3 предложениями о вашем опыте. Рассмотрю лично. При положительном решении — выход на работу на следующий день.
Похожие вакансии
Высшее техническое / инженерное образование. Значительный опыт работы в строительстве, желательно на крупных промышленных или инфраструктурных проектах. Обязателен опыт работы в...
Работаете в ремонте квартир и домов не менее 5 лет. Вели несколько объектов одновременно. Управляли прорабами, мастерами и подрядчиками.
Я умею мотивировать команду». Понимаете экономику продаж. Умеете работать с KPI и цифрами. Знаете, как диагностировать проблемы отдела.
Обязательно: Опыт запуска/развития кадрового агентства. Опыт привлечения корпоративных клиентов. Понимание экономики, P&L и ценообразования. Способность самостоятельно принимать решения...
Знание московского рынка офисной и коммерческой недвижимости. Понимание того, как возникают и развиваются fit-out проекты. Опыт взаимодействия с крупными...
