Руководитель производства швейного цеха / технолог
DECORTIER — премиальная мастерская декора с 20-летней историей, собственным производством и шоурумом на Artplay. Мы создаём шторы и другие текстильные изделия для частных интерьеров и архитектурных проектов, работаем со сложными и деликатными тканями.
Ищем руководителя, который сможет соединить глубокое знание технологии пошива с системным управлением производством: обеспечить предсказуемую загрузку цеха, стабильное качество и сдачу заказов в срок.
Ваши задачи
-
Руководить производственной деятельностью швейного цеха.
-
Формировать производственный план, распределять и приоритизировать заказы между бригадами и исполнителями.
-
Управлять заказом на всём производственном цикле: от получения технического задания и проверки готовности материалов до выпуска и передачи готового изделия.
-
Проверять технологию до запуска заказа, прорабатывать сложные узлы и нестандартные изделия.
-
Контролировать статусы заказов, сроки, наличие материалов и фурнитуры, загрузку сотрудников и возможные производственные риски.
-
Вести актуальный производственный учёт: даты, часы, исполнители, затраты, расходники и готовность заказов.
-
Координировать работу швейных бригад: ставить задачи, контролировать выполнение, поддерживать рабочую дисциплину, обучать сотрудников и давать обратную связь.
-
Учитывать выработку сотрудников и готовить данные для расчёта заработной платы бригад.
-
Взаимодействовать с отделами дизайна, продаж и логистики по техническим заданиям, приоритетам, срокам и передаче готовых изделий.
-
Составлять и своевременно предоставлять отчётность о работе производства.
Результат вашей работы
-
Производственный план выполняется, заказы сдаются в согласованные сроки.
-
Цех загружен равномерно и предсказуемо.
-
Технология соблюдается, количество брака и повторных переделок минимально.
-
Команда понимает задачи, зоны ответственности и критерии качества.
-
Производство становится более эффективным без потери качества изделий.
Что для нас важно
-
Опыт работы технологом швейного производства от 5 лет.
-
Практическое знание технологии пошива штор и других изделий интерьерного текстиля.
-
Умение разбирать технические задания, рассчитывать нормы материалов и находить технологические решения для сложных изделий.
-
Опыт производственного планирования и управления командой.
-
Понимание принципов расчёта себестоимости и производственного учёта.
-
Умение самостоятельно расставлять приоритеты, принимать решения и отвечать за результат.
-
Внимательность к деталям: качество изделия и обещанный срок для вас не формальность.
-
Готовность не только обозначать проблему, но и предлагать варианты её решения.
-
Умение обучать сотрудников и делиться профессиональными знаниями.
Будет преимуществом опыт работы с деликатными и сложными тканями — шёлком, льном, бархатом, жаккардом — и знание конструкций римских штор, изделий на подкладке и нестандартного интерьерного текстиля.
Мы предлагаем
-
Работу в стабильной компании с 20-летней историей.
-
Современный технологичный швейный цех в Москве.
-
Возможность влиять на организацию и результаты собственного производства.
-
Понятные рабочие процессы и инструменты производственного учёта.
-
Сильную профессиональную команду.
-
Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
-
Достойный уровень заработной платы и систему премирования по результатам работы.
-
Выплату заработной платы два раза в месяц.
-
График работы: понедельник–пятница, с 09:00 до 18:00.
-
Суббота и воскресенье — выходные.
-
Подчинение собственникам компании; в подчинении — команда швейного цеха.
Если вы умеете соединять технологическую экспертизу, качество и системное управление производством, направьте резюме и кратко расскажите о своём опыте руководства швейным цехом.
Похожие вакансии
1. Профильное высшее образование и опыт больше 5-ти лет. 2. Обязательный опыт работы именно на многоквартирном жилом строительстве.
Образование высшее/неполное высшее. Опыт работы в торговой розничной сети (одежды, обуви, аксессуаров) от 1 года. Знание технологий и бизнес...
Высшее образование. - Опыт работы в отделе персонала крупного холдинга/ сети обязателен. - Опыт поиска персонала разных специальностей и рангов обязателен. -
Активного управленца с опытом и страстью к делу! Опыт работы директором ресторана от 3 лет (сетевые проекты — преимущество).
Опыт работы технологом в области фармацевтического производства ГЛФ не менее 3 лет. Высшее образование. Опыт в написании и разработке технологической...
