Хотите стать частью успешного бьюти-бизнеса и развиваться в сфере управления людьми? Мы предлагаем вам возможность присоединиться к команде BRITVA — крупнейшей сети барбершопов, и SODA — сети салонов красоты, где вы сможете реализовать свой потенциал в HR, влиять на качество команд и строить карьеру в управлении персоналом.
О нашей компании:
• Франшиза барбершопа BRITVA
• Салоны красоты SODA (4 филиала)
• Собственный офис у м. Проспект Вернадского
• Сильная, профессиональная команда с живыми людьми, а не “галочками в Excel”
Чем тебе предстоит заниматься:
• Постоянный поиск и подбор мастеров (барберы, администраторы, мастера маникюра, бровисты, стилисты)
• Ведение воронки найма — от публикации вакансий до выхода кандидата
• Проведение собеседований, пробных дней, адаптации новых сотрудников
• Ведение резерва кандидатов и базы по всем филиалам;
• Работа с управляющими — анализ текучки, закрытие кадровых потребностей
• Участие в развитии HR-процессов: адаптация, обучение, корпоративная культура.
Кого мы хотим видеть в нашей команде:
• Опыт в HR / подборе персонала (сфера услуг или бьюти — будет плюсом)
• Быструю реакцию, системность и внимательность к людям
• Умение работать в темпе, где всё быстро меняется
• Навык общения с разными людьми — от мастеров до управляющих
• Эмпатию, ответственность и готовность развиваться
• Желание не просто “искать людей”, а строить команду.
Что мы тебе предлагаем:
• Работу в стабильной, развивающейся компании
• Возможность роста до руководителя HR-направления (сеть BRITVA & SODA)
• Дружную атмосферу, молодой коллектив и поддержку
• Удобный офис у м. Проспект Вернадского
• Формат работы — гибрид (офис + филиалы)
Важная информация:
Это позиция означает не “просто закрывать вакансии” — мы ищем человека, который хочет выстраивать систему HR с нуля, влиять на бизнес и расти до руководителя или директора по HR-направлению.
Работа не удаленная.
Если ты чувствуешь, что это про тебя — скорее отправляйте резюме!
Похожие вакансии
Опыт работы в подборе персонала или на позиции HR-менеджера от 2 лет. Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
Рассматриваем кандидатов, как с опытом так и без опыта- главное желание-научим. Грамотный пользователь ПК, грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Опыт закрытия вакансий разного...
Твой опыт работы от 2-3 лет в сфере HR (поиск и подбор персонала). Ты уже работала с салонами красоты...
Активность, открытость и желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность и грамотная речь. Интерес к сфере IT.
