Кто мы?
Мы — растущий fashion-ритейлер в сегменте мужской и женской одежды. С 2016 года развиваем продажи на Wildberries и Ozon и сегодня выходим на следующий этап масштабирования бизнеса.
Сейчас мы усиливаем закупочную функцию и ищем Руководителя отдела закупок, который сможет не просто размещать заказы у поставщиков, а выстроить полноценную систему закупок: от ассортиментной матрицы и планирования объемов до переговоров с фабриками, контроля производства, себестоимости и сроков поставки.
ВАЖНО: рассматриваем кандидатов только с опытом работы в сегменте «ОДЕЖДА».
Что мы предлагаем:
Мы ценим самостоятельность, результат и возможность влиять на бизнес, поэтому предлагаем роль с большой зоной ответственности и реальными полномочиями.
Доход:
-
фиксированный оклад — 120 000–130 000 ₽ на руки;
-
ежемесячная премия по KPI — до 90 000 ₽;
-
квартальный бонус — до 60 000 ₽;
-
целевой ежемесячный доход при выполнении KPI — 210 000–220 000 ₽ на руки + квартальный бонус.
Система мотивации прозрачная и напрямую связана с результатами закупочной функции: своевременностью закупок, наличием товара, отсутствием критических излишков, себестоимостью, условиями работы с поставщиками и качеством продукции.
График работы: 5/2, ориентировочно с 09:00 до 18:00мск.
Подчинение: напрямую Операционному директору. На этапе погружения в бизнес — тесное взаимодействие с собственником компании.
Командировки: при необходимости, ориентировочно не чаще 1 раза в 2 месяца.
На старте отдельной команды закупок нет. Поэтому мы ищем человека, которому интересно самостоятельно выстроить функцию, а в дальнейшем — формировать процессы и команду под растущий объем бизнеса.
Здесь не будет ситуации, когда руководителю передают уже готовую систему и просят просто поддерживать ее работу. Наоборот — у вас будет возможность влиять на то, как будет устроено направление закупок компании в дальнейшем.
Что предстоит делать:
-
Сформировать и развивать систему закупок компании по направлениям Китай и Россия.
-
Разработать ассортиментную матрицу исходя из планов продаж, сезонности, текущих остатков и экономики бизнеса.
-
Планировать закупки по сезонам, артикулам, моделям, цветам и размерам.
-
Рассчитывать необходимый объем закупок и потребность бизнеса в денежных средствах.
-
Формировать календарь закупок с учетом сроков производства и логистики.
-
Искать и отбирать фабрики и поставщиков в Китае и России.
-
Вести переговоры по стоимости, объемам, условиям оплаты, отсрочкам и срокам производства.
-
Улучшать коммерческие условия работы с действующими поставщиками.
-
Контролировать производство товара от размещения заказа до готовности партии.
-
Контролировать качество продукции и соблюдение согласованных требований.
-
Контролировать сроки производства и поставок.
-
Рассчитывать полную себестоимость товара, включая сопутствующие расходы.
-
Анализировать текущие остатки, продажи и оборачиваемость при принятии решений о повторных закупках.
-
Совместно с отделом продаж и собственником защищать объемы закупок и ассортиментные решения.
-
Определять, какие позиции необходимо повторять, масштабировать, корректировать или выводить из ассортимента.
-
Выстраивать понятную систему учета, аналитики и контроля закупочной функции.
Что для нас важно:
Требований немного, но они принципиальны:
-
обязателен опыт закупок именно в категории одежды;
-
опыт работы с поставщиками Китая и/или России — опыт сразу по 2-м направлениям будет преимуществом;
-
понимание закупок через официальный импорт и работу с документами;
-
опыт самостоятельного формирования ассортиментной матрицы и планирования закупок;
-
умение считать экономику закупки и работать с большими объемами данных;
-
опыт переговоров с фабриками и поставщиками по цене, срокам, объемам и условиям оплаты;
-
готовность не только управлять, но и самостоятельно погружаться в процессы на этапе построения отдела.
Будет большим преимуществом: собственная база проверенных фабрик и поставщиков в Китае или России.
Если вам интересна роль, где можно действительно влиять на ассортимент, экономику и развитие fashion-бизнеса, будем рады познакомиться.
Похожие вакансии
Опыт работы на руководящей HR-позиции от 3 лет в масштабирующемся бизнесе (IT, e-com, сервисы, логистика). Опыт управления командой...
УСТАЛИ ОТ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА? Нацелены на рост и готовы брать на себя ответственность. Коммуникабельны, умеете находить общий язык...
Опыт работы руководителем отдела продаж на маркетплейсах от 1 года. Подтвержденный опыт именно на Wildberries и Ozon, опыт с Яндекс...
Опыт работы на позиции операционного директора, руководителя операционного направления в e-commerce с подтвержденными кейсами от 3 лет обязателен.
Опыт управления направлениями Customer Success, Retention, CRM, продлений или повторных продаж. Опыт работы в крупном EdTech-проекте. Опыт работы в...
