ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Оперативное закрытие заявок на подбор;
- Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;
- Проведение собеседований;
- Ведение базы соискателей;
- Консультация соискателей об условиях работы;
- Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу;
- Направление соискателя на объект;
- Проведение мониторинга конкурентной среды;
- Подготовка отчётов руководству;
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала;
- Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах;
- Знание актуальных методов подбора персонала на линейные позиции и готовность применить их на практике;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
- График работы обсуждается индивидуально.
Похожие вакансии
Только с опытом работы по строительным материалам! Со своей клиентской базой в приоритете. * опыт в B2B-продажах строительных...
Высшее образование. Высокие коммуникативные и презентационные навыки. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Желание работать и хорошо зарабатывать.
Честность, ответственность, целеустремлённость, коммуникабельность, обучаемость, грамотная речь на русском языке! Обучение, только, при опыте работы хотя бы в одном профиле...
Опыт в продажах от 1 года, желательно в смежных отраслях металлообработка, строительное/дорожно-коммунальное оборудование, спецтехника, машиностроение. Опыт развития дилерской...
Теоретический уровень знаний принципов работы квадрокоптеров. Знание функционального назначения элементов квадрокоптера: рамы, полетных контроллеров, аппаратур радиоуправления, антенн, двигателей, регуляторов оборотов...