Менеджер по бронированию в отель

Обязанности:

• • Обработка входящих обращений гостей по телефону, электронной почте, через мессенджеры, сайт и OTA-площадки.

  • Ведение прямых и онлайн-бронирований на всех этапах — от первого обращения до заезда гостя.
  • Создание, изменение и аннулирование индивидуальных и групповых бронирований в системе.
  • Проверка корректности данных по бронированиям, контроль наличия номеров и соблюдения условий тарифов.
  • Контроль оплат по бронированиям, оформление счетов на оплату для безналичных клиентов и контроль дебиторской задолженности.
  • Консультирование гостей по категориям номеров, тарифам, условиям проживания и дополнительным услугам отеля.
  • Активные продажи номеров и услуг отеля: повышение категории номера, ранний заезд, поздний выезд, завтраки и другие дополнительные услуги.
  • Увеличение конверсии обращений в бронирования за счёт выявления потребностей гостей, презентации подходящих вариантов и работы с возражениями.
  • Увеличение среднего чека посредством дополнительных продаж на этапе бронирования.
  • Работа с отказами: предложение альтернативных дат, категорий номеров, тарифов и вариантов размещения.
  • Работа с групповыми и корпоративными бронированиями, решение нестандартных ситуаций.
  • Проведение предварительных обзвонов и рассылок гостям перед заездом.
  • Взаимодействие со смежными подразделениями отеля для обеспечения качественного обслуживания гостей.
  • Поддержание актуальности информации в экстранетах OTA, системах 1С:Отель и TravelLine.
  • Подготовка необходимой отчетности по бронированиям, оплатам и загрузке номерного фонда.

Требования:

• Опыт работы в сфере бронирования, гостиничном бизнесе или продажах от 1 года.

• Разговорный английский язык. Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Навыки работы с системами бронирования и OTA-площадками будут преимуществом.
• Клиентоориентированность, внимательность, ответственность и развитые коммуникативные навыки.
• Умение работать с возражениями и ориентированность на результат.

• Соблюдение ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя,
• Бесплатное питание. Шаговая доступность от метро Павелецкая.
• По результатам бюджетных показателей выплачивается премия.
• Молодой, дружный коллектив.