В агентство по организации проведению масштабных мероприятий и проектов требуется HR-generalist, где вы будете управлять всем циклом работы с персоналом, от подбора до оформления.
Обязанности:
- Поиск, подбор и проведение собеседований онлайн и офлайн;
- Проверка документов и финансового статуса кандидатов;
- Сбор и оформление кандидатов по гражданско-правовым договорам;
- Ведение базы кандидатов и отчетности;
- Подготовка персонала к проекту: инструкции, обязанности, правила, скрипты, инструктажи;
- Контроль качества работы сотрудников на местах;
- Формирование резерва персонала для срочных замен;
- Взаимодействие с бухгалтерией по оплатам;
- Еженедельная отчетность руководителю
- Уверенное владение ПК;
- Умение вести деловую переписку;
- Опыт работы с базами и группами по поиску персонала;
- Знание процесса оформления по ГПХ;
- Внимательность к проверке документов и финансового статуса кандидатов
- График работы 5/2
- Гибридный формат работы
- Заработная плата от 100 000 рублей
- Работа в Москве, м. Славянский Бульвар
Похожие вакансии
Вы не боитесь спуститься на операционный уровень, лично закрывать ключевые позиции и выстраивать процессы так, чтобы они работали в динамичной...
Портрет идеального кандидата: Профильный опыт: от 2–3 лет работы HRBP / HRD в IT-компаниях (понимание специфики работы разработчиков и...
Одного рекрутера в подчинении с правом самостоятельно выстроить его работу.
Опыт: от 5 лет в кадровом администрировании, из них от 2 лет на руководящей позиции (начальник отдела кадров, руководитель HR...
Практический опыт построения HR-инфраструктуры и запуска процессов «с нуля» или с очень низкого уровня зрелости. Сильный опыт работы с...