Методолог по кадровым процессам

АО «Мособлгаз» — одна из крупнейших газораспределительных компаний Московской области. Мы развиваем HR-процессы и усиливаем методологическую функцию.

Ищем методолога по кадровым процессам, который поможет выстраивать единые подходы к работе с персоналом, сопровождать сложные кадровые ситуации и повышать качество HR-процессов в филиалах компании.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты в сфере работы с персоналом;
• анализировать кадровые процессы и формировать единые методологические подходы;
• консультировать HR-функцию и руководителей по сложным и спорным кадровым вопросам;
• участвовать в служебных проверках и подготовке материалов по их результатам;
• проводить аудиты кадровых процессов в филиалах;
• контролировать качество работы кадрового центра и соблюдение единых стандартов;
• участвовать в цифровизации и автоматизации кадровых процессов;
• формировать требования к доработке информационных систем;
• участвовать в проектах по повышению эффективности HR-процессов.
• сопровождать процесс представления сотрудников к награждению;
• взаимодействовать с подразделениями по вопросам наградной деятельности.

Что нам важно:

• опыт работы от 5 лет в кадровой функции / методологии;
• высшее образование: управление персоналом, юриспруденция, менеджмент или смежное;
• уверенное знание трудового законодательства и практики его применения;
• опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов;
• опыт работы со сложными кадровыми и трудовыми кейсами;
• опыт сопровождения проверок или аудитов;
• понимание порядка применения дисциплинарных взысканий;
• опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и консультирования руководителей;
• будет большим преимуществом опыт работы в крупной распределенной компании, холдинге, ОЦО, государственном или около государственном секторе.

Особенно пригодится опыт:

• проведения кадровых аудитов;
• методологического сопровождения кадрового центра / ОЦО;
• цифровизации HR-процессов;
• наградной деятельности.

Почему стоит к нам прийти:

• Развитие. Мы компенсируем затраты на обучение по программам, которые нужны для работы:тренинги, семинары, курсы — поможем расти профессионально.
• Забота о здоровье. После испытательного срока предоставляем ДМС (с софинансированием).
• Комфорт на работе. На территории есть столовая,где можно вкусно пообедать, и корпоративный фитнес-клуб.
• Удобный путь на работу. Организован корпоративный транспорт от метро «Парк Победы».
• Место работы: Рублёво-Успенское шоссе, 1-й километр, 1Б.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 16:45.

  Присоединяйтесь к команде «Мособлгаза» — здесь вы сможете решать масштабные задачи и расти вместе с одной из ведущих компаний отрасли!