Операционный директор (COO)

Музыкальный лейбл и креативное пространство Gusli. Развиваем артистов (в том числе звездных), дистрибуция, студия подкастов, диджей рум, фотостудия, пакетная система для артистов. Взрослый и детский форматы (отдельный саблейбл Gusli Kids).

Задачи

Организация и управление структурой, финансами, документами, планом, KPI и командой — без участия в творческих решениях.

Структура и процессы:

• привести в систему текущие процессы;

• разработать регламенты, чек‑листы и тд;

• контролировать исполнение и регулярно обновлять процессы

Финансы и бюджеты:

• вести операционные бюджеты (месяц/квартал/год), P&L, cash flow;

• контролировать расходы по проектам и артистам;

• готовить отчётность для руководителя (факт vs план, юнит‑экономика релизов);

• внутренние положения, приказы, должностные инструкции;

• контроль сроков, подписаний, архива, взаимодействие с юристами/бухгалтерией.

Планирование и KPI:

• операционное планирование (релизный план, маркетинговый план, ресурсы);

• внедрение системы KPI для всех сотрудников;

• регулярная отчётность по метрикам (прослушивания, охваты, доход, ROMI, CAC и т.д.).

• выполнение ежемесячного плана по прибыли (тактическая/операционная прибыль)

Команда и HR:

• найм, онбординг, распределение задач, контроль исполнения;

• performance‑ревью, развитие ключевых сотрудников, при необходимости — увольнения;

• координация работы отделов: маркетинг, дистрибуция, контент, PR, продакшн.

Внешние подрядчики и партнёры:

• управление агентствами, продакшеном, дистрибьюторами, площадками;

• контроль бюджетов, сроков и качества их работы.

Не входит в зону ответственности:

• творческие и креативные решения (музыка, визуал, концепции, имидж артистов);

• утверждение релизного креатива, обложек, видео, стилистики — это остаётся за CEO/основателем и креативным продюсером.

Требования

• Опыт работы операционным директором / управляющим директором / генеральным менеджером в стартапе или малом/среднем бизнесе от 3–5 лет (креативная индустрия).

• Опыт выстраивания процессов «с нуля»: структура, регламенты, KPI, бюджеты.

• Сильная финансовая грамотность: умение читать P&L, cash flow, работать с юнит‑экономикой.

• Опыт управления командой от 5 человек, в т.ч. удаленно.

• Навык работы с документами: договоры, внутренние положения, отчётность.

• Системное мышление, ориентация на результат, умение работать в условиях неопределенности.

• Опыт в креативных индустриях: музыка, entertainment, медиа, digital‑агентства ОБЯЗАТЕЛЕН.

Условия

• Работа в команде 5 человек, прямая отчетность руководителю.

• Формат: работа в офисе.

• Зарплата: от 150 тыс. ₽ на руки + бонусы и %.

• Возможность построить операционную модель лейбла под себя и расти вместе с проектом.

Как откликнуться

Присылать резюме + краткое сопроводительное (опыт, 2–3 кейса по процессам/финансам/команде, желаемая зарплата)