Директор по развитию/заместитель генерального директора

-Разработка и реализация стратегии развития компании, тактическое планирование.

-Построения и развития складской и транспортной логистики компании в соответствие с возрастающими объемами продаж и производства продукции

- Поиск новых партнеров, проведение переговоров с 1ми лицами, заключение дистрибуционных контрактов с РФ и зарубежными компаниями, в том числе, не выходившими ранее на рынок РФ.

- Ведение переговоров и заключение контрактов на новых рынках, умение найти выгодные контакты и продвигать свои идеи до получения коммерческой выгоды.

- Обеспечение выполнения финансовых показателей: маржа, объем продаж, средний заказ, конверсия, план по товарообороту, сервис, новые клиенты, новые территории, возврат ДЗ;

- Динамичное развитие всех каналов продаж: фармдистрибьюторы, ритейл, маркетплейсы, прямые интернет продажи и тд.

- Участие в разработке KPI руководителей подразделений и инструментов для их отслеживания.

-Высшее образование экономическое/ маркетинг.

- Минимальный опыт работы: от 5 лет в должности директора по развитию, операционого директора, генерального директора в средних или крупных компаниях (производство) на рынках косметики, БАД, лекарственных средств (обязательно).

- Высокая экспертиза в выстраивании бизнес-процессов, в том числе с «0».

- Опыт построения и развития складской и транспортной логистики в крупных компаниях

- Опыт операционного и финансово-административного управления в средних или крупных компаниях

- Знание принципов построения системы товарной дистрибуции (дистрибьюторы, специализированная розница, прямые продажи, e-commerce).

- Знание особенностей маркетинга на рынках работы компании (лечебная косметика, лекарственные средства, БАД)

- Высокая ответственность и самостоятельность в принятии решений.

- Высокий уровень интуиции и понимания трендов рынка

Личностно – деловые качества кандидата на должность:

-Надежность, ответственное отношение к выполняемой работе.

-Развитые навыки целеполагания. Настойчивость в достижении целей.

-Ориентированность на работу в команде

-Аналитический склад ума, системность и оперативность мышления, креативность

-Стрессоустойчивость.

-Коммуникативность, способность расположить к себе, хорошие презентационные навыки.

-Хорошие организаторские способности.

-Умение и желание обучаться.

-Работа в стабильной компании;

- Современный комфортно оборудованный офис

- Трудоустройство по ТК РФ

- График работы 5/2.

- Полный рабочий день.

- Заработная плата по договоренности.