Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства до 50 человек в полном объеме (прием, перевод, увольнения, актуализация штатного расписания, приказы на отпуск и командировку, составление и утверждение графика отпусков);
- Помощь в подборе персонала;
- Ведение миграционного учета (при необходимости), подача уведомлений;
- Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;
- Сдача отчетности (ЕФС) при приеме, переводе, увольнении сотрудников;
- Travel поддержка (заказ билетов) при необходимости.
Требования:
- Опыт работы от 3 лет.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро Тульская.
Похожие вакансии
Опыт работы в сфере подбора массового персонала или в продажах от 1 года обязателен! Базовые знания по работе в CRM...
Средне-специальное образование. Опыт работы - от 3 лет.
Умение выполнять ремонтно-строительные, слесарные, электротехнические работы, знание строительных материалов, правил эксплуатации оборудования, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии...
Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет, (опыт в производственных компаниях будет преимуществом). Высшее образование (HR, PR...
Опыт работы в области контроля качества или ОТК от 3 лет. Знание нормативной документации, стандартов и процедур контроля качества.