Рекрутер / HR-менеджер

Если Вы умеете находить сильных кандидатов, любите общение и получаете удовольствие от момента, когда вакансия наконец закрыта подходящим человеком, — возможно, мы ищем именно Вас.
Сейчас наша команда растёт, поэтому нам нужен HR-менеджер, который сможет самостоятельно вести подбор и отвечать за результат по своим вакансиям.
У нас не будет задачи просто обзванивать резюме по шаблону. Нам важно, чтобы HR понимал, кого и зачем он ищет, умел разговаривать с кандидатами и видел в подборе полноценный рабочий процесс.

Чем Вы будете заниматься:
• принимать вакансии в работу;
• разбираться в требованиях к каждой позиции;
• писать и размещать вакансии;
• искать кандидатов на разных площадках;
• обрабатывать входящие отклики;
• проводить телефонные и онлайн-собеседования;
• оценивать опыт, мотивацию и личные качества кандидатов;
• презентовать вакансию и компанию;
• сопровождать кандидатов на всех этапах;
• передавать руководителю подходящих специалистов;
• контролировать выход кандидата;
• вести базу потенциальных сотрудников.

Мы ждём, что Вы:
• уже работали в подборе персонала не менее года;
• уверенно проводите интервью;
• знаете, как работать с hh.ru;
• умеете искать кандидатов не только среди входящих откликов;
• спокойно относитесь к большому количеству общения;
• можете самостоятельно организовать свой день;
• не забываете про обратную связь кандидатам;
• умеете аргументированно объяснить, почему рекомендуете или не рекомендуете человека.
Для нас важны не только количество звонков и собеседований, но и качество подбора.

Что мы предлагаем:
• гибридный формат работы, официальное оформление, график 5/2 с 9:00 до 19:00 (после испытательного срока с 9:00 до 18:00).
• Испытательный срок — 1 месяц.
• Доход в период испытательного срока — 150 000 ₽ NET, после его успешного прохождения — 200 000 ₽ NET.
• Офис: г. Москва, ЦАО, р-н Красносельский, м. Сретенский бульвар, Мясницкая улица, 35 (БЦ «на ул. Мясницкая, 35»)
• Мы готовы давать HR достаточно самостоятельности, поддерживать инициативу и прислушиваться к идеям по улучшению подбора.

Если по описанию Вы узнали себя — присылайте резюме. Познакомимся и подробнее расскажем о задачах.