Менеджер по работе с партнерами (premium travel, lifestyle)

Работа в премиум-сегменте с доступом к закрытым партнёрствам (рестораны, отели, недвижимость, премиальный ритейл, private-клубы).

Премиальный консьерж-сервис с 8-летней историей.
В связи с ростом бизнеса мы открываем позицию менеджера по развитию партнерств — ключевую роль в коммерческом блоке с прямым доступом к ТОП-менеджменту и участием в стратегических решениях.

У нас появляются новые интересные задачи, в связи с чем мы ищем Менеджера по работе с партнерами.

Рассматриваем кандидатов из Москвы и МО!

Задачи, с которыми тебе предстоит работать:

• разработка плана развития партнерской сети с учетом стратегии развития компании;

• поиск и привлечение новых поставщиков премиальных услуг (отели, рестораны, авиакомпании, яхтинг, частные клубы, мероприятия).

• переговоры об эксклюзивных условиях, скидках и привилегиях для клиентов консьержа.

• создание и запуск коллабораций с премиальными брендами: совместные акции, кросс-промо, закрытые мероприятия для HNWI-аудитории.

• формирование долгосрочных партнерских отношений: управление контрактами, регулярный аудит условий, пересмотр комиссий и бонусов.

• участие в профильных мероприятиях для нетворкинга и поиска новых контактов.

• выполнение плана по приросту выручки от партнерств и по активности партнеров (KPI).

• ведение партнеров в CRM: воронка, этапы, аналитика, системный follow-up.

• подготовка коммерческих предложений и договоров.

• взаимодействие с операционным отделом по исполнению заказов партнеров.

• сбор обратной связи от партнеров для улучшения продукта и сервиса.

• опыт развития партнерств и B2B-переговоров в премиум-сегменте (консьерж, тревел, lifestyle, деловые услуги).

• навыки ведения переговоров с ЛПР (C-level) и HNWI-аудиторией.

• сильные презентационные навыки.

• понимание рынка премиальных услуг.

• самостоятельность, проактивность, способность работать без постоянного контроля.

• грамотная устная и письменная речь.

• разговорный английский — преимущество.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ.

• гибридный формат: сейчас удалённо, в перспективе — 2–3 дня в офисе.

• график 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00).

• испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного завершения.

• полная поддержка на период адаптации, ввод в продукт.

• корпоративные привилегии: скидки от партнёров, психолог, участие во внутренних активностях.

• прозрачная система мотивации и карьерная дорожная карта.