Вдохновляющая возможность для HR-бизнес-партнёра в быстрорастущем IT-стартапе!
Ты мечтаешь влиять на развитие компании, где каждый день — это новые вызовы и драйв? Хочешь быть не просто HR, а настоящим стратегическим партнёром для бизнеса? Тогда тебе к нам!
Твои задачи:
- Выстраивать и развивать HR-процессы в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений
- Поддерживать и усиливать корпоративную культуру, способствовать вовлечённости и развитию команды
- Участвовать в формировании кадровой политики и внедрять лучшие HR-практики
- Сопровождать процессы подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников
- Консультировать менеджеров по вопросам управления персоналом, разрешения конфликтов и мотивации
- Анализировать HR-метрики и предлагать решения для повышения эффективности
- Вести внутренние коммуникации и поддерживать позитивный климат в коллективе
- Работать в международной среде, используя английский язык для коммуникации
Требования:
- Опыт работы в HR от 1 года, желательно в IT или быстрорастущих компаниях
- Понимание современных HR-инструментов и процессов
- Навыки стратегического мышления и умение работать с изменениями
- Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать доверительные отношения
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (для общения с международной командой)
- Готовность работать в гибком формате: офис, удалёнка или гибрид
- Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат
Условия и преимущества:
- Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и свежие идеи
- Возможность влиять на ключевые решения и развитие компании
- Гибкий формат работы: офис в центре, удалёнка или гибрид
- Официальное трудоустройство, график 5/2, 8-часовой рабочий день
- Быстрый профессиональный рост и обучение за счёт компании
- Дружелюбная атмосфера и поддержка на всех этапах
О компании Мы — динамичный IT-стартап в сфере облачного IaaS-хостинга. Уже несколько тысяч довольных клиентов доверяют нам свои проекты, а мы не останавливаемся на достигнутом! Если тебе интересны современные технологии, Cloud-native и DevOps — присоединяйся к нам и стань частью нашей истории успеха!
Похожие вакансии
опыт работы в подборе персонала от 2 лет. — опыт самостоятельного закрытия вакансий. — умение работать с точечным подбором, а не только...
Опыт работы в в сфере. Использование Digital-инструментов: таргетированная реклама, SMM и контент-маркетинг. Высокая степень самоорганизации и ответственности.
Практический опыт построения HR-инфраструктуры и запуска процессов «с нуля» или с очень низкого уровня зрелости. Сильный опыт работы с...
Релевантный опыт работы от 2-х лет в IT-компаниях - понимает специфику . Закрывал технические вакансии от джунов до синьоров, знает...
Опыт работы в продажах от 3 лет. Опыт самостоятельного закрытия сделок с подтвержденными результатами. Опыт работы с холодным рынком.
