Go for Travel ищет управляющего партнера для совместного развития направления шенгенских виз.
Мы специализируемся на визах в США и Великобританию, умеем продвигать визовые услуги и привлекать клиентов. У нас действующий бизнес, собственный сайт с высокими позициями в поисковой выдаче и опыт работы на визовом рынке.
Хотим развивать направление шенгенских виз под нашим брендом вместе с человеком, который хорошо знает эту сферу и готов взять на себя организацию и развитие направления.
Предлагаем партнерский формат сотрудничества с участием в управлении и финансовом результате. Нам нужен человек, заинтересованный в совместном развитии бизнеса и готовый лично участвовать в его работе.
Кого мы ищем:
- Опытного специалиста по шенгенским визам, который хочет развиваться в роли руководителя и бизнес-партнера.
- Руководителя визового направления, готового самостоятельно выстраивать процессы и команду.
- Владельца визового агентства, который видит возможности для роста через объединение ресурсов и компетенций.
Наличие собственного агентства или команды будет преимуществом, но не является обязательным условием.
Чем предстоит заниматься:
- Вместе с нами определять стратегию развития шенгенского направления.
- Формировать перечень услуг, условия сопровождения и ценовую политику.
- Организовывать работу с клиентами: консультации, подготовку и проверку документов, сопровождение записи и подачи.
- Контролировать качество услуг и следить за изменениями требований консульств и визовых центров.
- Выстраивать рабочие процессы и по мере роста формировать команду.
- Участвовать в развитии разделов сайта и подготовке экспертных материалов совместно с нашей командой.
- Вместе с нами работать над ростом направления и его финансовыми результатами.
Что для нас важно:
- Актуальный практический опыт работы с шенгенскими визами.
- Понимание особенностей подачи документов гражданами России через разные консульства и визовые центры.
- Умение самостоятельно вести клиентов и разбираться в сложных ситуациях.
- Инициативность и готовность принимать управленческие решения.
- Ответственное отношение к клиентам, репутации и договорённостям.
- Заинтересованность в долгосрочном партнёрстве.
Что мы предлагаем со своей стороны:
- Развитие направления под брендом Go for Travel.
- Собственный сайт с высокими позициями в поисковой выдаче.
- Компетенции в продвижении визовых услуг и привлечении клиентов.
- Опыт действующего бизнеса по визам в США и Великобританию.
- Совместную работу над запуском и масштабированием шенгенского направления.
Условия сотрудничества:
Формат участия, финансовые условия, распределение прибыли, расходов и зон ответственности обсуждаем индивидуально с учетом вклада каждой стороны.
Готовы юридически оформить партнерские отношения и зафиксировать порядок работы, принятия решений, расчетов и выхода из сотрудничества.
По взаимной договоренности рассматриваем создание отдельного юридического лица с согласованным распределением долей.
Для нас важно выстроить прозрачные отношения, в которых обе стороны участвуют в развитии бизнеса и заинтересованы в общем результате.
Как откликнуться:
Откликайтесь на вакансию и пишите в чат HeadHunter.
В отклике расскажите:
- Какой у вас опыт работы с шенгенскими визами и с какими странами вы работаете.
- Есть ли у вас собственное агентство, команда или опыт руководства направлением.
- Какие задачи вы готовы взять на себя.
- Какой формат партнерства вам интересен.
Детали сотрудничества обсудим.
Похожие вакансии
Релевантный опыт работы в B2B-продажах IT-услуг от 3 лет. Подтвержденный опыт самостоятельного привлечения новых корпоративных клиентов...
Soft skills: умение работать в условиях неопределённости и быстро адаптироваться к изменениям, стрессоустойчивость, лидерские качества, коммуникабельность, способность принимать решения в...
Продвинутые навыки работы с Exсel, 1С продукты: УТ, ЗУП. Бухгалтерия, владение бухгалтерским и налоговым законодательством. Знание и опыт работы...
Управлять продажами и экономикой. Выстраивать процессы и команду. Опыт в e-commerce, маркетплейсах, fashion, retail или смежных категориях от 5...
2. Обучение - мы не стоим на месте, учимся на опыте и не боимся пробовать новое. 3. Приверженность - мы не просто...
