Руководитель проектного офиса, PMO (строительство, инжиниринг)

СП ГРУПП — строительная компания полного цикла, специализирующаяся на проектировании, производстве и монтаже архитектурных конструкций. Среди реализованных проектов — крупные спортивные, культурные и инфраструктурные объекты.

Мы в поиске Руководителя проектного офиса, который с нуля выстроит единую систему управления проектами компании, внедрит методологию и организует работу руководителей проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Создание и организация работы Проектного офиса;

• Разработка и внедрение единой методологии, регламентов и стандартов управления проектами;

• Организация управления портфелем проектов, контроль сроков, бюджетов, рисков и изменений;

• Формирование и развитие команды руководителей проектов;

• Внедрение системы управленческой отчётности и контроля отклонений;

• Организация взаимодействия между подразделениями холдинга;

• Развитие цифровых инструментов управления проектами, включая Bitrix24;

• Подготовка аналитики и управленческих решений для руководства.

Нам важно:

• Высшее техническое, инженерное, экономическое или управленческое образование;

• Опыт в управлении проектами от 7 лет, на руководящей позиции — от 3 лет;

• Практический опыт создания Проектного офиса или трансформации системы управления проектами;

• Опыт разработки и внедрения методологии управления проектами;

• Опыт управления портфелем проектов и развития команды руководителей проектов;

• Понимание управления сроками, бюджетами, рисками, ресурсами и экономикой проектов;

• Уверенное владение Excel и MS Project;

• Опыт в строительстве, промышленности или инжиниринге будет преимуществом;

• Системное мышление, лидерские качества, самостоятельность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Офис, расположенный БЦ "Южный порт" (м. Кожуховская);
• Заработная плата: 200 000–350 000 рублей;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (или с 9:00 до 18:00);
• Корпоративная мобильная связь, рабочее место оборудовано всем необходимым;
• Обучение и развитие: ежегодные тренинги и повышение квалификации за счет компании;
• Корпоративная культура: команда профессионалов, регулярные корпоративные мероприятия, спортивные активности (своя футбольная и волейбольная команды, абонемент в крупнейший спортклуб региона со спортзалом, зоной единоборств, скалодромом, и своим вейк парком).

Будет преимуществом: в сопроводительном письме кратко опишите опыт создания Проектного офиса или внедрения системы управления проектами, а также результаты, которых удалось достичь.

Ждем Вашего отклика!