Международная компания, развивающая digital-продукт и платежные решения для зарубежных рынков, ищет тимлида аккаунт-менеджеров.
Команда растет, и вам предстоит управлять командой аккаунт-менеджеров, которая сопровождает и развивает действующих B2B-партнеров на международных рынках. Основной фокус: развитие существующих аккаунтов, рост коммерческих показателей и высокий уровень клиентского сервиса.
Обязанности:
-
Управлять командой аккаунт-менеджеров: ставить задачи, контролировать их выполнение и результат.
-
Обеспечивать высокий уровень сервиса для партнёров.
-
Развивать деятельность компании во вверенном гео.
-
Собирать и анализировать обратную связь, предлагать улучшения процессов и продукта.
-
Поддерживать команду: помогать решать сложные кейсы, мотивировать на достижение целей.
Требования:
-
Опыт от 3 лет в роли тимлида или старшего аккаунт-менеджера.
-
Умение управлять командой и выстраивать рабочие процессы.
-
Сильные коммуникативные навыки, системный подход, стрессоустойчивость.
-
Знание английского языка не ниже уровня B2.
Условия:
-
Работа в офисе в Москве в сильной международной команде.
-
Оформление по ТК РФ, чай/кофе, бесплатные обеды в офисе, гибкое начало рабочего дня (5/2).
-
Зарплата обсуждается по результатам интервью с успешным кандидатом.
-
Полное обучение продукту и процессам.
-
Возможность влиять на развитие продукта и команды.
Похожие вакансии
Высшее образование (в сфере менеджмента, экономики, гостиничного бизнеса или управления персоналом). Опыт работы персональным ассистентом, бизнес-ассистентом или помощником руководителя...
Опыт активных B2B-продаж от двух лет. Практический опыт холодного привлечения клиентов. Умение самостоятельно формировать и развивать клиентскую...
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Обязателен опыт работы и взаимодействия напрямую с разработчиками. Умение работать с командой...
Высшее техническое образование: электропривод, автоматизация, электротехника, АСУ ТП или смежное направление. Опыт работы с промышленным электроприводом и системами автоматизации.
Хотят работать и зарабатывать, а не ждать, когда компания обеспечит им результат. Умеют брать ответственность за свои договорённости и действия.
