Привет, меня зовут Алексей, я основатель агентства по подбору персонала "Команда Экспертов" - dreamteamit.
Пять лет назад я основал ИТ компанию. Мы брали крупные проекты и буквально тонули в исполнении обязательств. Все поменялось, когда я нанял в команду талантливого программиста. Мы смогли вытянуть самые сложные проекты. Спустя еще 2 года мою компанию, со всеми сотрудниками, купил ювелирный бренд "SOKOLOV" для усиления своего ИТ отдела. С тех пор я занимаюсь подбором персонала.
Наши направления подбора: ИТ, инженерный состав, менеджеры в технических нишах.
Последние закрытые вакансии: Разработчик C++, ручной тестировщик, аналитик 1С, разработчик 1С, аналитики SAP (HCM, PY, RE-FX, FI), системные администраторы SAP BASIS, бизнес-аналитик на производство, ML, инженер по информационной безопасности, системный администратор, программист АСУ ТП, инженер-конструктор, руководитель КИПиА, операторы данных НСИ.
Нужны рекрутеры для закрытия новых клиентов.
Наши ключевые клиенты: IT компания ПАО “Газпром Автоматизация”, Генеральный подрядчик ПАО "Газпром "АО “Газстройпром”, Строительный холдинг жилья бизнес класса "КРОСТ", Банковская структура "Оренбург".
Так же являемся аккредитованной компанией в "РОСТЕХ".
Работать будешь со мной, лично тебя в процесс работы и поделюсь всем своим опытом.
В среднем ты будешь вести от 4 до 10 вакансий, из которых в месяц закроешь от 2 до 6 вакансий. За каждую закрытую вакансию бонус от 40 до 120 тыс. рублей.
Выплачиваю сразу же как кандидат выходит на работу.
Каждый день мы созваниваемся по видеосвязи, ставим цели на текущий день, а также я помогаю, если возникли сложности.
Работа полностью на удаленке, рабочий график не регламентирован, самое важное - это твои показатели, которые ты совместно ставишь со мной.
Откликайся на вакансию, заполняй анкету и после рассмотрения, я лично проведу с тобой видео-встречу, где отвечу на все оставшиеся вопросы по работе.
Желаю тебе успешно пройти анкетирование.
Крайний срок подачи резюме до 15 ноября 2026г.
Похожие вакансии
Опыт в подборе персонала от 3 до 5 лет. Опыт подбора сотрудников для общепита или вахтовых проектов (предпочтительно).
Опыт в подборе персонала от 3 до 5 лет. Опыт подбора сотрудников для общепита или вахтовых проектов (предпочтительно).
Опыт в подборе персонала от 3 до 5 лет. Опыт подбора сотрудников для общепита или вахтовых проектов (предпочтительно).
Желание зарабатывать и развиваться. Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем.