Пищевому предприятию требуется Рекрутер, на массовый подбор.
Кандидатов рассматриваем из МОСКВЫ.
Обязанности:
- Вести полный цикл массового подбора персонала на хлебобулочное производство: повара, су шефы, бригадиры, пекари, упаковщики, уборщики;
- Размещать вакансии и осуществлять поиск кандидатов на различных источниках;
- Проводить телефонные интервью и оценивать кандидатов;
- Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу;
- Взаимодействовать с руководителями производства по вопросам подбора;
- Контролировать выполнение планов по подбору и оперативно закрывать потребность в персонале.
- Опыт работы в подборе массового и точечного персонала, от 2 лет;
- Понимание особенностей массового рекрутмента и умение работать с большим количеством срочных вакансий;\
- Много писать и звонить кандидатам, обеспечивать большой поток соискателей;
- Высокие коммуникативные навыки и умение быстро устанавливать контакт с разными людьми;
- Умение работать в высоком темпе, самостоятельно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
- Ответственность, организованность и ориентация на результат;
- Высшее или неоконченное высшее образование будет преимуществом
- Работу в стабильной компании с перспективами развития;
- Мотивация фикс +KPI (по договоренности);
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- График работы 5/2;
- Возможность развиваться в направлении массового подбора и HR вместе с растущей компанией.
В сопроводительном письме , напишите какие массовые позиции искали ? Сколько было в работе вакансий?
Похожие вакансии
Коммерческий опыт разработки автотестов на Python. Экспертный уровень владения PyTest (написание сложных фикстур, параметризация, плагины). Опыт интеграционного тестирования распределенных систем...
Опыт от 1 года проведения массовых безналичных выплат физлицам (зарплатные проекты, реестры на сотни/тысячи человек). - Понимание специфики выплат по...
Опыт продаж на маркетплейсах 3–6 лет, в категории одежда/белье (мужское/женское). Основной опыт на Wildberries. Опыт на Ozon...
Высшее образование (психология, управление персоналом), дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом. Опыт работы в должности специалиста по подбору...
Действующая аккредитация по кардиологии. Возможность работать в ночные часы по МСК. Приверженность принципам доказательной медицины в лечебно-диагностическом подходе к...