Обязанности:
- Поиск и подбор резюме;
- Назначение собеседований;
- Согласование критериев поиска, публикация вакансий на работном сайте;
- Выполнение личных поручений;
- Участие в проектах отдела персонала;
- Ведение CRM.
Требования:
- Быстрота в работе и готовность к большому объему информации;
- Умение организовывать работу;
- Желания развиваться в сфере HR;
- Пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, нацеленность на результат.
Условия:
- Удобный график;
- Корпоративное обучение;
- Фиксированный оклад;
- Дружный коллектив (Мы серьёзно).
И теперь, если Вы полностью и внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать с нами, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы подбора. Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.
Похожие вакансии
Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (можно фриланс, можно в агентстве). Понимание, как отсеивать «летунов» — тех, кто быстро уходит.
Профессиональные навыки и качества, которые ожидаем от кандидата: -Опыт B2B‑продаж от 1 года. -Отличные коммуникативные и презентационные...
Обладаешь базовыми знаниями английского (важно произношение, готовые материалы для вводных уроков предоставляем мы). Обладаешь харизмой и эмпатией, умеешь располагать к...
Обладаешь базовыми знаниями английского (важно произношение, готовые материалы для вводных уроков предоставляем мы). Обладаешь харизмой и эмпатией, умеешь располагать к...
Опыт работы финансистом или финансовым менеджером от 2 лет. Понимание разницы между прибылью и деньгами на счёте, умение объяснить её...