Заместитель генерального директора по проектированию

• Формирование стратегии развития проектного блока;
• Формирование портфеля проектов;
• Заключение договоров с субподрядными организациями; разработка стратегии внедрения ТИМ/BIM.
• Формирование требований к генпроектировщику, разработка технического задания для целей проектирования;
• Составление и контроль исполнения графиков проектирования;
• Контроль разработки проектной и рабочей документации;
• Получение исходных данных; снятие ограничений (СЗЗ, ЗОУИТ); согласование СТУ;
• Формирование команды; распределение ресурсов; оценка эффективности; развитие компетенций.
• Составление и контроль бюджета проектных работ;
• Организация и проведение тендеров на проектирование и изыскания;
• Контроль стоимости услуг субподрядчиков; оптимизация затрат.
• Контроль прохождения экспертизы проектной документации;
• Входной контроль рабочей документации на соответствие утвержденной проектной документации и передача в производство работ;
• Получение заключения государственной экспертизы;
• Ведение и сопровождение объектов в процессе строительства в рамках Авторского надзора (при необходимости).
• Принятие оперативных решений в случае возникновения трудностей при проектировании, а также на этапе СМР, когда данные трудности являются результатом проектной ошибки;
• Формирование проектного блока.

• Нормативно-техническая база проектирования: СП, ГОСТ, СНиП (в актуальной редакции);

• Градостроительный кодекс РФ, постановления Правительства РФ № 87, № 145;

• 44-ФЗ и 223-ФЗ — опыт ведения договорной работы;

• ТИМ/BIM — знание технологий информационного моделирования (обязательно с 2024 г.);

• Знание рынка: российские и зарубежные архитектурные бюро, проектные компании, стоимость услуг.

Требования:

• Высшее образование: ПГС;

• Организаторские навыки, навыки планирования и координации (уметь организовать себя и свою команду), коммуникабельность;

• Уверенный пользователь ПК (ArchiCAD, AutoCAD, Лира - САПР, САПФИР - 3 D, MSOffice).

• Опыт работы ГИПом от 7 лет в структуре Застройщика;

• Опыт работы в руководящей должности не менее 10 лет в строительстве, в том числе не менее 5 лет в проектных организация

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Достойный уровень заработной платы (определяется по результатам собеседования);
• График работы 5/2.