HR-менеджер / специалист по подбору персонала в LD LATTE

Привет! LD LATTE на связи, бренд женской одежды, в который мы вкладываем душу.

Наша команда растёт, и мы ищем в HR-отдел единомышленника. Того, кому в удовольствие находить классных людей, знакомиться с ними и помогать освоиться в команде. Кто умеет влюблять в компанию с первого общения: передавать её атмосферу, с интересом рассказывать о людях и задачах, чтобы кандидату захотелось стать частью нашей истории.

Опыт нам важен, но ещё больше мы ценим желание разбираться в новом, самостоятельность и открытость в общении.

Мы за простоту: общаемся на «ты», помогаем друг другу и спокойно обсуждаем любые вопросы. У нас можно спорить, предлагать даже самые смелые идеи и открыто говорить о трудностях. Главное, с уважением друг к другу. Хотим, чтобы это тепло чувствовалось и внутри команды, и с первого знакомства с нами.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки с руководителем до выхода нового сотрудника.

• Вместе с руководителями уточнять задачи позиции и требования к кандидату.

• Составлять и публиковать вакансии, разбирать отклики и самостоятельно искать кандидатов.

• Проводить первичные интервью, выяснять опыт и мотивацию кандидатов.

• Организовывать следующие этапы, отправлять тестовые задания и собирать обратную связь.

• Поддерживать связь с кандидатами, рассказывать об условиях и сопровождать до первого рабочего дня.

• Вести базу кандидатов и следить за актуальностью этапов подбора.

• Смотреть на результаты поиска и предлагать изменения, если вакансия не закрывается.

• Постепенно подключаться к адаптации и другим HR-проектам с учётом твоего опыта и интересов.

В подборе будут разные позиции: от сотрудников склада до специалистов по маркетплейсам, контенту и автоматизации.

Кого мы ищем:

• У тебя есть практический опыт в подборе персонала.

• Готов(-а) искать людей самостоятельно, когда одних откликов недостаточно.

• Умеешь организовать несколько вакансий одновременно и не терять договорённости.

• Можешь уточнить непонятное, предложить решение и обратиться за помощью, когда она нужна.

• Спокойно относишься к обратной связи и можешь обсуждать ошибки.

• Тебе интересно работать в растущей компании, где процессы развиваются и на них можно влиять.

Опыт в e-commerce, fashion или подборе для продавцов на маркетплейсах будет плюсом.

Что предлагаем:

• Полную занятость.

• Заработную плату 50 000 ₽ в первый месяц. Далее обсуждаем размер оплаты по результатам работы.

• Работу в HR-команде с классными коллегами и поддержкой в любой ситуации.

• Прямое и уважительное общение.

• Возможность влиять на подбор и предлагать свои идеи.

• Разные вакансии и возможность расширять опыт в HR.

Как проходит отбор:

1. Заполнение анкеты. После отклика мы пришлём ссылку, чтобы подробнее узнать о твоём опыте и ожиданиях.

2. Собеседование с непосредственным руководителем. Обсудим задачи, условия и ответим на твои вопросы.

При отклике напиши «Хочу в команду», так мы поймём, что ты внимательно прочитал(-а) вакансию.