Мы в Colife Dubai активно растём и строим международную экосистему вокруг инвестиций и управления недвижимостью.
Сегодня в управлении Colife:
— портфель недвижимости $140 млн в Дубае
— более $250 млн globally
— 75% наших инвесторов возвращаются к нам за повторными покупками
Мы помогаем клиентам находить ликвидные объекты в Дубае и зарабатывать даже в несезон, обеспечивая пассивный доход в валюте через собственную систему управления недвижимостью.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем Acquisition Manager / Менеджера по привлечению собственников, который станет частью большого международного роста.
Что предстоит делать:
- Совершать активные исходящие звонки (на старте ~80 в день, далее объём снижается по мере наполнения воронки)
- Общаться с агентами, собственниками, инвесторами
- Презентовать Colife и ценность сотрудничества
- Сопровождать объект от первого контакта до передачи квартиры в управление
- Контролировать статусы: договор, ключи, подготовка, запуск в аренду
- Вести CRM и работать с воронкой
- Взаимодействовать с командами operations / legal / onboarding
Кого мы ищем:
- Есть опыт в продажах / аккаунтинге / недвижимости от 1 года
- Ты не боишься большого количества коммуникаций
- Умеешь выстраивать диалог и договариваться
- Организован(а), любишь порядок в задачах
- Английский не ниже B1 (общение с международными клиентами)
Особенно классно, если тебе близка динамика, цифры, цели и чувство, что ты строишь что-то большое.
Важно про деньги:
- Фикс 70 тыс + KPI ( возможен пересмотр фикс части до 90 тыс при выполнении плана не ниже 80 %)
- Цикл сделки от 1 месяца: первые бонусы появляются на 2–3 месяц
- Потолка нет - всё зависит от объёма привлечённых объектов. Совокупный доход от 130 тыс / мес
Что мы предлагаем:
- Работу в международном proptech / investment-проекте
- Полностью удалённый формат
- Обучение продукту и продажам
- Карьерный рост (вертикальный и горизонтальный)
- Команду молодых, амбициозных ребят
Похожие вакансии
Опыт от 3 лет в продаже услуг по регистрации иностранных компаний (company formation / incorporation) в корпоративных сервис-провайдерах или консалтинге.
Драйв от сферы недвижимости и желание в ней расти. — Умение не теряться в сложных кейсах и быстро находить решения. —
Дистрибьютор электронных компонентов, активно развивающий азиатское направление поставок, ищет амбициозного, энергичного сотрудника, который имеет опыт развития бизнеса с производителями электроники.
Культурная, поставленная речь, опрятный внешний вид. Порядочность, активность, целеустремлённость, осознанность - именно те необходимые человеческие качества нашего кандидата! Опыт работы в...
Опыт работы с маркетплейсом ОЗОН или ВБ от 2-3 лет. Опыт работы нише одежды и обувь (женская, мужская, детская...