Ищем активного и позитивного сотрудника на должность менеджера по подбору персонала (массовый подбор производственного персонала). Основным критерием для нас является желание работать и зарабатывать, нацеленность исключительно на результат. Мы готовы предложить стабильный оклад (обсуждается по итогам собеседования) с хорошей премиальной частью в случае успешного прохождения собеседования.
Обязанности:
Проведение телефонных интервью с кандидатами (рабочие специальности: комплектовщики, фасовщики, грузчики и пр.);
Активный прозвон откликов (откликов много) , обсуждение рабочих вопросов, графика, назначение даты приезда на собеседование и оформление ;
Инициативность (предложение и внедрение новых идей по привлечению персонала);
Требования:
Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом, НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Желание развиваться в сфере HR;
Пользователь ПК (Word, Excel)
Нацеленность на высокий результат и как следствие высокий доход
Пунктуальность и ответственность
У Вас будет:
Комфортный и уютный офис (кухня, чай-кофе, вкусняшки)
Обучение в процессе работы;
Корпоративная сотовая связь, гарнитура;
Карьерного роста до руководителя филиала;
График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 ;
Заработная плата оклад 50.000 + Премиальные
Своевременная выплата заработной платы оклад+премиальная часть ;
Работу в дружном молодом коллективе
По всем вопросам звоните,либо пишите в мах, контакты указаны!!!
Похожие вакансии
Образование среднее. - Ответственность, исполнительность.
Опыт работы с клиентами или в продажах от 1 года. Умение находить подход к разным людям, быть внимательным и доброжелательным.
Опыт работы на аналогичной должности в сегменте B2C. Опыт управления удалённой командой менеджеров от 10 человек.
Образование среднее. - Ответственность, исполнительность.
Наличие технического образования и опыта работы на производстве приветствуется. Дисциплинированность, трудолюбие, ответственность. Готовность к освоению новой профессии. Рассматриваются кандидаты БЕЗ...