Менеджер маркетплейса Ozon (полное ведение кабинета)

URBAN CONTEXT — развивающийся бренд мужской одежды, представленный на маркетплейсах.

Сейчас мы активно развиваем направление Ozon и ищем опытного менеджера, который возьмёт на себя полное ведение кабинета и поможет масштабировать продажи.

Магазин уже запущен, есть ассортимент и первые продажи. Наша цель — выстроить эффективную систему работы и постепенно наращивать обороты.

Нам нужен самостоятельный специалист, который понимает, как работает Ozon, умеет не только выполнять задачи, но и предлагать решения для роста.

Чем предстоит заниматься

• Полностью вести и развивать кабинет Ozon.

• Создавать, оформлять и оптимизировать карточки товаров.

• Настраивать внутреннюю рекламу, анализировать её эффективность и управлять рекламными расходами.

• Работать с ценами, акциями, юнит-экономикой и маржинальностью.

• Планировать поставки FBO, контролировать остатки, оборачиваемость и распределение товаров по складам.

• Анализировать продажи, отслеживать ключевые показатели и находить точки роста.

• Участвовать в запуске новых товаров и развитии ассортимента.

Кого мы ищем

• Опыт работы с Ozon от 2 лет, включая самостоятельное ведение кабинета полного цикла.

• Уверенное знание личного кабинета Ozon, рекламных инструментов и аналитики.

• Практический опыт работы с FBO, поставками, остатками и логистикой.

• Понимание юнит-экономики, ценообразования и продвижения товаров.

• Уверенное владение Excel / Google Sheets.

• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.

Будет преимуществом: опыт в fashion-категории, успешный запуск и развитие магазинов Ozon с небольших оборотов.

Что мы предлагаем

• Фиксированный оклад от 50 000 ₽ с перспективой роста дохода за счёт KPI по мере развития магазина.

• Полностью удалённую работу.

• Прямое взаимодействие с руководителем направления, оперативное согласование решений.

• Возможность самостоятельно развивать направление и влиять на его результаты.

• Поддержку ассистента, который занимается отзывами, вопросами и чатами с покупателями.

• Действующий ассортимент, налаженные производственные процессы и планы по масштабированию продаж.

Как проходит отбор

1. Отклик и короткая анкета.

2. Видеособеседование с руководителем направления.

3. Финальное согласование условий и оффер.

Если вы уверенно работаете с Ozon, умеете самостоятельно вести кабинет и хотите развивать магазин с перспективой роста — будем рады вашему отклику!