Работодатель:
Зарплата:
300 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Большая Татарская улица, 35с5
Обязанности:
- Подготовка предложений по модернизации и оптимизации производственных мощностей (под существующие и перспективные задачи) дочерних зависимых организаций Холдинга (промышленность боеприпасов и спецхимии);
- Разработка и реализация мероприятий по проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, направленных на развитие прорывных технологий, базовых и критических промышленных технологий;
- Подготовка предложений и анализ эффективности внедрения инновационных мероприятий в дочерних зависимых организациях Холдинга;
- Формирование предложений в части разработки стратегии развития Холдинга, программы инновационного развития и иных документов стратегического планирования и управления по направлению технологического развития;
- Контроль за внедрением технического перевооружения дочерних зависимых организаций Холдинга;
- Участие в подготовке предложений по источникам и объемам финансирования, мерам государственной поддержки и экономического стимулирования организаций отрасли.
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в технической или научно-технической сфере не менее 5 лет, в том числе опыт работы на предприятиях ГК "Ростех" не менее 1 года;
- Навык подготовки планов инновационного развития, разработки директивных технологических процессов, расчета нормативных трудоемкостей изготовления ДСЕ, участия в работах по балансировке производственных мощностей, подготовки обосновывающих материалов НИОКР;
- Соответствие требованиям 2 формы допуска к секретной информации (подразумевает выезд за границу РФ в дружественные страны по решению работодателя).
- Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех";
- Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
- Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
- Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых в городах РФ, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
- Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по развитию продаж
Стандарт Ритейл
Знание рынка автозапчастей, поставщиков, брендов. Опыт успешных оптовых B2B-продаж на рынке автозапчастей (дистрибуция, оптовые компании, сети СТО...
200 000 - 300 000 руб.
Руководитель направления выкупа автомобилей
Major Auto (Мэйджор Авто)
Амбициозность и стремление к карьерному росту, готовность к вызовам и системной работе. Понимание структуры и технологий общения с клиентами, навыки...
300 000 руб.
Менеджер по продажам/Координатор в клинику
Имплантлаб
Опыт работы в B2C‑сегменте обязателен (медицина, авто, банки, фитнес и т. д.): вы понимаете, как устроены продажи...
200 000 - 400 000 руб.
Администратор/Координатор/Менеджер по продажам (Офтальмология)
Церек
Желание разбираться в людях и помогать им. Живая речь, умение слушать и слышать. Не боишься активных продаж и умеешь работать...
250 000 - 450 000 руб.
Менеджер/Руководитель по развитию (аутсорсинг)
КОМАНДАПРО
Есть собственная клиентская база или наработанные контакты ЛПР. Для руководителей — опыт построения команды, управления продажами и выполнения плана.
305 000 руб.