Обязанности
- Управление кадровым делопроизводством
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Организация подбора и адаптации персонала
- Ведение кадрового учета и отчетности
- Разработка и внедрение кадровой политики
- Развитие каналов поиска, работа с кадровым рынком и формирование кадрового резерва.
-
Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов;
-
Развитие профессионального потенциала сотрудников.
-
Формирование эффективных команд под задачи бизнеса.
-
Создание и поддержание эффективного кадрового документооборота.
- Знание трудового законодательства и программы 1С ЗУП 8.3
- Умение организовывать работу отдела
- Опыт работы на должности руководителя отдела подбора / ведущего рекрутера / HR-руководителя от 5 лет. Опыт работы в строительных компаниях будет являться преимуществом.
- Ответственность и коммуникабельность
- Навыки работы с кадровой документацией
- Навыки построения систем материальной и нематериальной мотивации, работы с ФОТ (фондом оплаты труда), контроля бюджета на персонал и проведения бенчмаркинга зарплат.
- участие в разработке локально-нормативных актов, приказов, их актуализация;
- составление ежемесячной отчетности для руководителя по результатам подбора;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Работа в офисе в Москве
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Стабильная официальная заработная плата + премирование.
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Похожие вакансии
Опыт работы в оптовой торговой компании от 3-х лет. Опыт работы с ТНП и с большим ассортиментным рядом- приветствуется!!!
Опыт работы руководителем контента от 5 лет в digital, медиа, e-commerce или онлайн-образовании -обязательно с подтверждёнными кейсами роста...
Опыт работы на позиции COO или исполнительного директора в девелопменте, строительстве или управлении активами - не менее 3 лет.
Опыт в сфере коммерческой недвижимости от 5-ти лет, предпочтительно на руководящих позициях в направлении аренды торговых центров.
Опыт работы руководителем проектов от 3 лет в монтаже систем пожарной безопасности. — Опыт хотя бы по одной из групп систем...