Руководитель строительного проекта (ЭОМ, ЭО, CC)

«СпецЭлектроМонтаж» — инжиниринговая компания, входящая в Группу Компаний «МИРТЕК». Наши основные направления деятельности - жилое строительство бизнес-класса и реализация проектов в сфере энергетики.

Нам уже доверяют: 1ДСК, МОЭК, Россети, ФСК, ОЭК, Мосэнергосбыт, ТНС энерго, Татэнергосбыт, Россети Юг, МСУ-1.

Задачи, которые Вам предстоит решать:

• Организация и контроль выполнения работ на объекте;

• Оперативное решение технических и организационных вопросов, возникающих в процессе выполнения работ;

• Составление отчетности о ходе выполнения работ для руководства;

• Выполнение еженедельных отчетов для заказчиков;

• Участие в совещаниях с заказчиками;

Наш портрет идеального кандидата:

• Опыт организации работ в строительстве ЭОМ, ЭО, МЗ, СС (понимание процессов СМР и ПНР) - обязательно;

• Опыт руководства строительными проектами от 3 лет на позициях: Руководитель проекта или Заместитель руководителя проекта.

• Мы ценим инициативность и ждем от кандидата способности самостоятельно анализировать процессы, выявлять узкие места и предлагать конкретные решения для их устранения;
• Самостоятельность в принятии ответственных решений в рамках своей компетенции;
• Способен выстраивать четкую коммуникацию на всех уровнях: ставить задачи команде, согласовывать вопросы со смежными отделами и уверенно представлять интересы компании перед партнерами;
• Высшее образование;
• Будет плюсом: наличие дополнительного управленческого образования (например, MBA, профильные курсы). Это говорит о вашем серьезном подходе к развитию лидерских качеств.

Мы предлагаем:

• Оклад от 200 000 рублей на руки. Совокупный доход обсуждаем по итогам собеседования;
• График: 5/2, 9:00-18:00, оформление по ТК РФ;
• Разъездной характер работы (офис м. Павелецкая, приоритетный объект ЖК Амбер на м. Беговая);
• Контракт напрямую с Заказчиком (ФСК).
• Карьерный рост (до Руководителя направления);
• Вы не «винтик». Вы — эксперт, к мнению которого действительно прислушивается руководство. Готовы давать вам свободу и ресурсы для реализации идей.

• Забота о здоровье: ДМС после 6 мес.;

• Корпоративные бонусы: премии к профессиональным праздникам, в День Рождения, Новый год, подарки детям.

P.S. В сопроводительном письме просим кратко указать:

1) Объекты строительства, выполняемые разделы.

2) Бюджет лично ваших проектов и есть ли у вас опыт контроля затрат проекта — соблюдение бюджета, оптимизация расходов, работа с экономией.