О компании
Мы являемся селлерами на маркетплейсах с собственными брендами TESFE, Gremlin и ALURAM. Ассортимент — несколько сотен артикулов: товары для дома, отдыха и туризма, детские игрушки, инструменты, автотовары. Основной канал продаж — Wildberries + Ozon , схемы FBO и FBS.
Своего склада и автопарка у нас нет. Вся операционная деятельность построена на привлечении внешних операторов фулфилмента, сейчас их более 10. Товар поступает двумя потоками:
- из Китая — уже промаркирован, его нужно принять и отправить;
- с рынков РФ — требует приемки, проверки, маркировки и упаковки.
Мы ищем руководителя, который возьмет логистику под полный контроль. Сейчас в отделе работает один специалист, отдел предстоит выстроить и расширить под задачи бизнеса.
Чем предстоит заниматься
Построение отдела и процессов
- Выстроить работу отдела логистики: роли, зоны ответственности, регламенты и стандарты.
- Руководить действующим специалистом, при необходимости формировать команду и развивать ее.
- Систематизировать работу с фулфилментом: единые требования, ТЗ на каждый артикул, порядок приемки, маркировки, упаковки и отгрузки.
Управление фулфилментами и поставками
- Организовывать и контролировать поставки на склады маркетплейсов по FBO и отгрузки по FBS.
- Управлять пулом фулфилмент-операторов: выбирать, подключать, вести переговоры, контролировать сроки, качество и SLA.
- Распределять ассортимент между фулфилментами так, чтобы на каждом товаре была минимальная стоимость обработки.
- Контролировать требования маркетплейсов к упаковке, маркировке, паллетированию и документам на поставку.
- Обеспечивать корректную маркировку «Честный знак» там, где она обязательна.
- Работать с возвратами, браком, пересортом и штрафами маркетплейсов, снижать их долю.
Экономика логистики
- Подсчитывать и контролировать расходы на фулфилмент на единицу товара по каждому артикулу и схеме (FBO/FBS).
- Разработать и согласовать с фулфилментами единую тарифную сетку на приемку, маркировку, сборку, доставку и хранение, закрепить ее в договорах.
- Еженедельно сверять счета фулфилментов с договоренностями: выявлять ошибки, дубликаты, неподтвержденные доп. работы и оформлять претензии.
- Вести бюджет логистики (план-факт), искать возможности снижения затрат без ущерба для сервиса.
- Контролировать оборачиваемость и платное хранение, не допускать залеживания товара.
Взаимодействие
- Работать вместе с отделом закупок, менеджерами товарных групп и финансовым отделом.
- Планировать поставки с учетом остатков, спроса и сроков доставки из Китая и с рынков.
- Готовить отчеты для руководства: стоимость логистики, отклонения, KPI.
Что нам нужно
- Опыт работы в логистике маркетплейсов от 2 лет. Отличное знание Wildberries, FBO и FBS: требования к поставкам, приёмка, штрафы.
- Опыт работы с фулфилмент-операторами : переговоры, тарифы, договоры, контроль счетов.
- Умение считать экономику: стоимость логистики на единицу, юнит-экономика, бюджет.
- Уверенный Excel или Google Таблицы: сводные таблицы, ВПР/ИНДЕКС, работа с выгрузками.
- Опыт руководства хотя бы небольшой командой или готовность выстроить отдел с нуля.
- Самостоятельность, системность, умение доводить вопросы с подрядчиками до результата.
Будет плюсом
- Опыт работы с «Честным знаком».
- Опыт работы с товаром из Китая: приёмка, перемаркировка, работа с браком поставщика.
- Опыт с Ozon и Яндекс Маркетом.
- Знание 1С и ЭДО.
Что мы предлагаем
- Прямое подчинение собственнику и реальное влияние на прибыль: экономия на логистике сразу видна в юнит-экономике.
- Свобода в построении отдела и процессов.
- Работа с большим ассортиментом и десятками тысяч заказов в месяц.
- Формат работы: удаленно, 09:00-18:00
- Доход: оклад + бонус от снижения стоимости логистики / KPI
Похожие вакансии
Опыт работы с продажами на Wildberries. Подтверждённые результаты роста продаж, выручки или прибыльности. Практический опыт управления командой и выстраивания бизнес...
Имеете опыт работы в e-commerce — это обязательное требование. Понимаете, как устроены процессы продаж на Ozon , знакомы с работой кабинетов...
Опыт работы с Ozon от 1 года: карточки, контент, цены, остатки, поставки, акции. Понимаешь специфику вывода нового товара на площадку...
Строить систему: регламенты, дисциплину, контроль качества - чтобы результат не зависел от того, «повезло» с менеджером или нет. Опыт на аналогичной...
Опыт работы HR-директором от 3 лет. Опыт работы в компаниях, работающих на маркетплейсах. Опыт построения и оптимизации HR-процессов.