Старший бухгалтер

Фармтек - стабильная, динамично развивающаяся российская фармацевтическая компания, занимающаяся научной разработкой, производством, дистрибуцией и активным продвижением препаратов для лечения и профилактики различных заболеваний. За 15 лет работы мы стали экспертами в дерматологии, а наши продукты - лидерами в своих категориях.

Мы ищем опытного и вовлеченного Старшего бухгалтера, который возьмет на себя ведение ключевых участков бухгалтерского и налогового учета компании (ОС, НМА, расчеты с контрагентами, банк, ЕНС). Нам нужен человек, умеющий не просто механически разносить документы, но и контролировать аналитику, выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и смежными отделами.

Ждем Ваших откликов и резюме!

1. Учет внеоборотных активов (счета 01, 04):

• Учет ОС в полном объеме: прием к учету, оформление выбытия, проведение ежегодной инвентаризации, тестов на обесценение и переоценки (учет ведется по переоцененной стоимости).
• Документальное сопровождение продаж ОС: подготовка пакета документов и работа по шаблону договора купли-продажи.
• Транспортный налог: расчет и начисление налога при приеме автомобилей к учету.
• Автотранспорт сотрудников: расчет и начисление компенсаций за использование личного авто через заработную плату (на основании доп. соглашений, оформляемых кадровой службой).
• Учет НМА: отражение и ведение нематериальных активов.

2. Учет аренды (ФСБУ 25/2018, счет 76):

• Аренда помещений и оборудования: ведение учета арендованных ОС и прав пользования активами (ППА).
• Контроль изменений: отражение изменений условий договоров аренды через раздел «Внеоборотные активы» (документ «Изменение условий договора аренды»).

3. Учет ТМЦ и денежных документов (счета 10, 50):

• Офисные ТМЦ: организация и контроль забалансового учета имущества компании.

4. Банк и расчеты с подотчетными лицами (счета 51, 52, 71):

• Банковские операции: ежедневное проведение выписок по счетам.
• Подотчетные лица (счет 71): регулярная сверка по подотчетным лицам.

5. Работа с контрагентами (счета 60, 62):

• Поставщики (счет 60):
  • Сверка и ежемесячное закрытие «шахматки» между субсчетами 60.01 и 60.02.
  • Проверка аналитики, реквизитов и корректности отнесения по подразделениям.
  • Ежеквартальный контроль и выявление просроченной дебиторской задолженности.
  • Проверка, согласование и подписание актов сверок в ЭДО (СБИС).
  • Взаимодействие со смежными подразделениями: организация процесса ежемесячного запроса недостающих документов у сотрудников компании.
• Покупатели (счет 62):
  • Проведение банковских поступлений с обязательной привязкой сумм к заказам Покупателей.
  • Оформление возвратов, корректировок, проведение кредит-нот и взаимозачетов.
  • Ежеквартальное формирование актов сверок с покупателями.
  • Отражение операций по перевыставлению услуг.

6. Налоговый учет, ЕНС и отчетность (счета 19, 63, ЕНС):

• НДС: ежеквартальная проверка книги продаж и книги покупок (счет 19) перед финальной сдачей декларации по НДС.
• Резервы: ежеквартальное формирование, проверка и исправление резервов по сомнительным долгам (счет 63) перед сдачей отчетности.
• Налог на прибыль: финальный расчет налога на прибыль перед сдачей отчетности.
• ЕНС: ежеквартальное начисление налогов из ОСВ, проведение сверки с налоговыми декларациями, проведение финальной сверки по Единому налоговому счету по итогам года.
• Денежные документы (счет 50): аудит и проверка корректности проведения документов (поступление/выдача) после менеджеров-координаторов.

• Высшее профильное образование (экономика/бухгалтерский учет).
• Опыт работы в должности бухгалтера или ведущего бухгалтера от 3–5 лет в компаниях с сопоставимым объемом операций.
• Знание ФСБУ 25/2018 (Аренда) и практический опыт автоматизации учета ППА в 1С (документы изменения условий аренды).
• Опыт учета основных средств, автотранспорта (включая транспортный налог и компенсации) и нематериальных активов.
• Уверенное владение системами ЭДО (СБИС), программами 1С ERP и инструментами автоматизации (будет плюсом опыт работы в САБИ).
• Высокий уровень внимательности к деталям, системность мышления, развитые коммуникативные навыки (для выстраивания системы сбора документов с сотрудников).

• Возможность работать в динамично развивающейся фармацевтической компании, лидере в своем сегменте.

• Дружный коллектив и поддержка профессионального роста.

• Официальное трудоустройство, белая зарплата.

• Конкурентная зарплата — по результатам собеседования.

• По итогам успешного прохождения испытательного срока - медицинская страховка (ДМС, включая стоматологию), страхование жизни и здоровья.

• Корпоративные скидки Best Benefits.

• Оплата питания, плюс бесплатные сэндвичи, фрукты, чай, кофе в офисе.

Ждем ваших откликов!