Мы производственная компания, делающая качественные и вкусные продукты для здорового питания и активного образа жизни. Мы создаем современные, инновационные продукты, которые радуют своих потребителей новыми вкусами и необычными сочетаниями. Наша цель – повышение качества жизни и вклад в здоровое будущее.
Пищевое производство: БАДы, спортивное питание, здоровое питание.
Сейчас в нашем отделе 3 дизайнера и команда фрилансеров, которые помогают развивать визуальную часть продукта. Мы активно растем и ищем руководителя отдела дизайна, который поможет вывести визуал и процессы на новый уровень.
Задачи:
- Формирование и оптимизация работы отдела дизайна,
- Постановка задач дизайнерам (упаковка, этикетки, карточки товаров, баннеры и др.),
- Контроль сроков и качества выполнения задач,
- Снижение количества правок и выстраивание понятных процессов,
- Участие в разработке продуктов и улучшении визуала.
Что важно:
- Опыт управления дизайн-командой от 2 лет,
- Опыт в разработке упаковки и инфографики (особенно для маркетплейсов),
- Насмотренность и понимание трендов в дизайне,
- Умение работать с нейросетями и внедрять их в процессы,
- Сильные навыки постановки задач и контроля исполнения,
- Опыт оптимизации процессов и повышения качества работы команды.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление и белую заработную плату,
- Доход: оклад 130 000 ₽ + бонусы (совокупно от 150 000 ₽),
- График 5/2,
- Формат: офис / гибрид / удаленно,
- Комфортный офис в Санкт-Петербурге (м. Пролетарская),
- Возможность влиять на продукт и выстраивать процессы.
Ждем ваших откликов и до встречи на собеседовании!
Похожие вакансии
опыт работы от 3 лет в столовых или фабриках. — опыт работы с доставкой питания.
Среднее/высшее профильное образование (учащийся или выпускник). Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Базовые навыки работы в AutoCAD.
Высшее техническое образование (машиностроение, металлообработка, строительные конструкции, технологическое). Опыт работы на производстве от 5 лет. Опыт руководства инженерной или технологической...
Высшее профессиональное образование, стаж работы в организациях со штатом от 200 человек - не менее 3-х лет. Знание специфики работы...
Опыт работы: не менее 2-3 лет на руководящей должности в сфере IT-поддержки (руководитель группы, начальник отдела ИТ).
