Чем предстоит заниматься:
- осуществлять полный цикл поиска и найма кандидатов на массовые технические позиции
- размещать вакансии на job-сайтах
- обрабатывать входящие отклики, а также проводить холодный поиск по заявленным требованиям
- координировать кандидата на всех отборочных этапах до найма
- предоставлять отчётность по итогам проделанной работы
Что нужно для этой работы:
- опыт работы в массовом подборе будет преимуществом
- умение легко устанавливать контакт с новыми людьми
- понимание своей роли и степени ответственности, внимательность к деталям
- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи
Что мы предлагаем:
- бессрочный трудовой договор и оформление согласно ТК РФ
- оплачиваемая стажировка и возможность карьерного роста
- график работы: 5/2 полный рабочий день с 9:00 до 18:00
- локация офиса: г. Москва, ул. Хачатуряна, 5
- гибридный формат работы: обсуждается с руководителем
- отпуск 28 календарных дней
# HR # подбор персонала # рекрутмент # сорсинг # массовый подбор # менеджер по подбору # HR-менеджер
Похожие вакансии
Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...
Грамотная устная и письменная речь, внимательность, проактивность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение планировать и организовывать собственную работу. Владение ПК на уровне...
Опыт в роли руководителя подбора от двух лет. Опыт выстраивания и оптимизации процессов рекрутмента. Опыт самостоятельного ведения сложных позиций.
Высшее образование (предпочтительно психологическое). Навыки работы с компьютером и офисными программами. Ответственность, умение работать в условиях многозадачности и стремление достигать...
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2х лет будет вашим преимуществом. Опыт найма менеджеров по продажам на % или...