Наш клиент — международня компания, один лидеров в области медицинского оборудования.
Мы ищем опытного управленца с локацией в Москве для развития территории ЮФО и СКФО в гос. сегменте. Эта роль сочетает стратегию, развитие команды и работу с ключевыми клиентами.
Обязанности:
- Полная ответственность за развитие бизнеса в регионе: от формирования стратегии продаж до её реализации
- Анализ рынка и поиск новых возможностей для роста
- Построение и развитие эффективной команды продаж: обучение, коучинг, делегирование
- Достижение и превышение региональных коммерческих показателей
- Развитие ключевых клиентов и выстраивание долгосрочных партнёрских отношений
- Управление дистрибьюторами и повышение эффективности каналов продаж
- Укрепление отношений с лидерами мнений (KOLs) и глубокое понимание клиентского опыта
- Кросс-функциональное взаимодействие с командами маркетинга, сервиса, технической поддержки, финансов и операционных подразделений
- Запуск и развитие новых проектов
Требования:
- Высшее профильное образование
- Не менее 10 лет опыта в продажах в релевантной индустрии
- Опыт управления командой обязателен
- Опыт в маркетинге и управлении продуктом будет преимуществом
- Опыт работы по ЮФО и СКФО будет большим преимуществом
- Сильные управленческие навыки и опыт развития команды
- Английский язык — не ниже уровня Intermediate
- Готовность к командировкам до 50-70%.
Похожие вакансии
Опыт работы пepcонaльным/личным водителем руководителя с графиком 5/2 на машинах представительского класса от 5 лет. Уверенное, профессиональное вождение автомобиля...
Наличие высшего или средне-специального медицинского / фармацевтического образования либо опыт работы на аналогичной должности. Знание морфологии / физиологии кожи и ее...
Высшее техническое образование (автоматизация, электроника, приборостроение, ПЭИ). Опыт ведения проектов АСУ ТП от требований до ввода в эксплуатацию — не менее...
Продавали новостройки в Москве и можете подтвердить личные сделки. Имеете подтверждённый результат в деньгах и умеете зарабатывать в недвижимости.
Магазины работают как система, а не по отдельности. Команда управляющих берёт ответственность. Показатели предсказуемы и управляемы. Есть рост, а не...