Обязанности:
- организация, курирование и контроль всех видов работ,методическое руководство и координация деятельности работников отдела управления персоналом, в т.ч. организация и контроль поиска, подбора персонала, ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии, ведения учета рабочего времени, социальной и наградной политики, ведения воинского учета и бронирования граждан;
- формирование и ведение банка данных о качественном и количественном составе кадров, их развитии и движении;
- обеспечение качества и строгого соблюдения сроков выполняемой работы работниками отдела управления персоналом;
- контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, применение дисциплинарных взысканий;
- разработка всех локально-нормативных документов, входящих в сферу ведения отдела управления персоналом;
- бюджетирование затрат по направлению деятельности;
- все виды планирования (годовое, квартальное, ежемесячное), планирование ФОТ, отчетность (Ф2-наука, паспорт предприятия, мониторинг текучести, Система менеджмента качества, Форма 1-НК, Форма П-4, Форма П-1, отправка сведений о трудовой деятельности работников);
- курирование всех видов работ, методическое руководство и координация деятельности работников отдела управления персоналом.
- высшее профессиональное образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
- стаж работы по специальности в области управления персоналом в крупных компаниях с численностью сотрудников от 1500 человек не менее 5 лет;
- опыт руководства коллективом от 20 человек;
- отличное знание трудового законодательства, успешный опыт прохождения аудиторских проверок и проверок надзорных органов;
- знание законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций, методических материалов вышестоящих органов, касающихся работы с персоналом, движения и учета личного состава, хранения кадровых документов;
- умение составлять прогнозы, определять перспективную и текущую потребность в кадрах;
- знание MS Excel, сводные таблицы;
- работа в кадровых службах организации, входящих в Государственную корпорацию "Ростех", будет преимуществом.
- официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством;
- оплачиваемые отпуска: 28 к.д.+3 к.д. за ненормированный рабочий день;
- график работы-пятидневка, с 8-30-17-30 (обед 12-30-13-30);
- стабильная заработная плата, ежемесячные премии;
- Ближайшие станции М. Кузьминки, М. Котельники,М. Люблино.
Похожие вакансии
Руководитель направления по согласованиям и подготовке ИРД
Концерн РУСИЧ
Высшее образование (строительное/техническое). Опыт работы в девелопменте с аналогичным кругом задач от 5-ти лет. Опыт согласования ИРД в...
Бизнес-ассистент руководителя (девелопмент/строительство)
Концерн РУСИЧ
Опыт работы бизнес-ассистентом руководителя не менее 5-ти лет. Опыт работы в девелопменте, строительстве будет преимуществом. Высшее образование.