ГК АВТОРУСЬ - успешно работает на рынке продаж автозапчастей уже более 30 лет. У нас 20 гипермаркетов автозапчастей в Москве и Московской области и 19 станций технического обслуживания для розничных и корпоративных клиентов.
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала (8-10 вакансий);
- Работа с Job-сайтами (HH, AVITO);
- Взаимодействие с руководителями отделов на разных этапах подбора;
- Лидирование процессов: пребординга, онбординга и адаптации;
- Введение аналитики по подбору персонала;
- Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей в работе.
Требования:
- Релевантный опыт от 1 года будет Вашим преимуществом ;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Структурированность, логичность и позитивность мышления;
- Желание профессионально развиваться и учиться новому;
- Приветствуется опыт в массовом подборе;
- Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах.
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата(оклад 60 000 net + KPI);
- Специальные условия на приобретение запчастей для своего авто;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы 5/2 с 9.00-18.00 (Офис);
- Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают увлечённые люди, неравнодушные к тому, что они делают.
Похожие вакансии
Высшее экономическое образование. Углубленное понимание экономического анализа. Умение быстро обрабатывать и анализировать большой объем новой информации. Структурное и критическое мышление.
Опыт в нашем нелегком деле от 1 года. Знание iiko, кассовой дисциплины. Такие качества, как лидерство, уверенность, деликатность.
Имеет опыт работы бухгалтером / старшим бухгалтером от 3–5 лет (желательно в аутсорсинге). Уверенно знает НДС, налог на прибыль, УСН...
Опыт работы в ресторанном бизнесе на управленческой позиции будет преимуществом. Отличные организаторские способности и внимание к деталям. Навыки управления персоналом...