Мы — рекрутинговая компания с большим опытом работы на международном рынке, специализируемся на подборе и релокации кандидатов для работы в РФ. В связи с расширением приглашаем к сотрудничеству рекрутеров и партнёров.
Если у вас есть кандидаты и вы хотите зарабатывать больше — давайте работать вместе.
Сейчас в работе одна ключевая вакансия с массовым набором:
подбор кандидатов для службы в Министерстве обороны РФ.
👉 Большой объём подбора и стабильная потребность.
Обязанности:
— Поиск и привлечение кандидатов
— Передача кандидатов в работу нашей команде
— (Опционально) проведение первичного отбора
Условия:
— Вознаграждение: от 400 000 ₽ за каждого оформленного кандидата
— Быстрые и прозрачные выплаты
— Сотрудничество по договору
— Полностью удалённый формат
— Предоставляем все необходимые материалы и вакансии
— Оперативная поддержка на всех этапах
Почему с нами выгодно работать:
— Прозрачная система оплаты: выплаты приходят вовремя, без задержек
— Большая и выстроенная команда с опытом массового подбора
— Постоянная поддержка и сопровождение
— Обратная связь 24/7
— Доступ к обширной базе знаний и обучающим материалам
— Налаженные процессы и понятная схема работы
— Крупная компания с реальным опытом и инфраструктурой (включая офис)
— Обучаем и быстро вводим в процесс — можно начать зарабатывать в кратчайшие сроки
Преимущества сотрудничества:
— Массовый подбор с высоким спросом
— Большой объём кандидатов
— Высокий доход за результат
— Чёткий и выстроенный процесс работы
— Минимальная административная нагрузка
Требования:
— Опыт в рекрутинге / подборе персонала
— Навыки поиска кандидатов (любые источники)
— Ответственность и ориентация на результат
— Наличие собственной базы кандидатов будет преимуществом
Формат сотрудничества:
Партнёрская модель (фриланс / агентское взаимодействие)
Дополнительно:
Подойдёт рекрутерам, которые хотят работать с объёмом, быстро закрывать позиции и получать высокий доход за результат.
Отклик:
👉 Напишите нам — расскажем детали, покажем процесс и научим зарабатывать уже в ближайшее время.
Похожие вакансии
Опыт оперативного закрытия массовых вакансий. Знание нестандартных методик и источников поиска персонала. Аккуратность, ответственность, нацеленность на результат.
Качественная квалификация кандидата: мотивация, ожидания, адекватность, релевантный опыт. Опыт подбора от 2 лет, желательно коммерческие команды, B2B.
Первый телефонный/видеосозвон - скрининг по ключевым параметрам (опыт, мотивация, готовность к релокации и т.п.). Опыт поиска и первичного скрининга...
Умение пользоваться различными источниками поиска. Знание различных технологий поиска и подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки. Понимание полного цикла подбора: от...
Опыт в подборе персонала. Желательно понимание логистики / грузоперевозок. Умение оценивать не только “мягкость”, но и результативность кандидата. Самостоятельность.