Миграционное агентство "Мигрон" оказывает помощь иностранным гражданам в оформлении документов и гражданства Российской Федерации.
-
международная компания - есть филиалы за рубежом (Дубай, Казахстан);
-
более 15 000 довольных клиентов;
-
11 лет на рынке;
Юридические услуги легальные и прозрачные. Компания является лидером в своей сфере, имеет огромное количество довольных клиентов и отзывов, а также хорошую репутацию.
Приглашаем к сотрудничеству рекрутеров, готовых закрывать вакансии на проектной основе (фриланс). Вы получаете вознаграждение за каждую закрытую позицию.
Что нужно делать:
- Закрывать под ключ вакансии, которые мы передаем в работу (поиск, скрининг, первичное интервью, подготовка фидбэков по кандидатам);
- Использовать различные каналы поиска (hh.ru (наш кабинет), соцсети, профильные сообщества;
- Готовить итоговый short-list кандидатов с комментариями по каждому.
- Умение пользоваться различными источниками поиска;
- Знание различных технологий поиска и подбора персонала;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Понимание полного цикла подбора: от публикации до оффера;
- Опыт работы рекрутером от 2-3 лет;
- Ответственность за результат и соблюдение сроков.
- Полная удаленная работа;
- Проектная оплата - фиксированная сумма за успешное закрытие 1 вакансии (гонорар обсуждается на старте по каждой позиции);
-
Отсутствие KPI по количеству откликов или часов в системе.
В сопроводительном письме обязательно укажите:
1. коротко о вашем опыте и сферах, которые закрывали;
2. стоимость закрытия 1 вакансии (диапазон);
3. сколько часов в неделю в рабочее время у вас есть для фриланса.
Похожие вакансии
Опыт работы в рекрутинге от года. Коммуникабельность и умение устанавливать контакт с кандидатами и заказчиками. Знание современных методов и инструментов...
Опыт работы в массовом подборе или рекрутинге от 1 года. Умение работать с большими объёмами информации и быстро принимать решения.
С опытом массового подбора. Умеет работать как с откликами, так и с холодным поиском. Самостоятельный и ориентирован на результат.
Качественная квалификация кандидата: мотивация, ожидания, адекватность, релевантный опыт. Опыт подбора от 2 лет, желательно коммерческие команды, B2B.
