Обязанности:
-
Поиск кандидатов в базе hh и на внешних площадках по заданным критериям.
-
Первый телефонный/видеосозвон - скрининг по ключевым параметрам (опыт, мотивация, готовность к релокации и т.п.).
-
Короткое письменное резюме по каждому отобранному кандидату (ключевые факты, готовность/комментарии).
-
Передача согласованных кандидатур HR-менеджеру.
-
Ведение простого учёта коммуникаций (excel/Google Sheets).
-
Опыт поиска и первичного скрининга кандидатов (рекрутинг/тайминг/фриланс - от 6 месяцев).
-
Уверенное владение hh.ru и умение работать с поисковыми фильтрами и ключевыми словами.
-
Навыки эффективного телефонного/видеоскрининга: ставить правильные вопросы, быстро оценивать кандидата.
-
Чёткая письменная речь для составления краткого резюме по кандидату.
-
Самоорганизация - свободный график предполагает ответственность за результат.
-
Наличие рабочего гарнитуры, стабильного интернета и возможность оперативной обратной связи.
-
Удалённая работа, свободный график.
-
Оплата - процент от суммы вознаграждения за каждого закрытого кандидата.
-
База резюме на hh.ru предоставляется; дополнительные источники допускаются по согласованию.
-
Работа только по поиску и первичным созвонам - никаких административных задач, тестирований или бизнес-интервью.
Похожие вакансии
Большая и выстроенная команда с опытом массового подбора. — Доступ к обширной базе знаний и обучающим материалам. — Налаженные процессы и понятная...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в сфере услуг, красоты или премиум-сегменте). Отличные коммуникативные навыки и...
Опыт работы в рекрутинге от года. Коммуникабельность и умение устанавливать контакт с кандидатами и заказчиками. Знание современных методов и инструментов...
2. Можно без опыта. Если ты никогда не работал в подборе — это не проблема.
Работа с персоналом всех категорий: РФ и ЕАЭС (Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.