Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.
Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Специалиста по подбору персонала, который будет отвечать за поиск узкопрофильных специалистов в коммерческий блок.
Чем предстоит заниматься:
-
Подбирать персонал на типовые позиции: менеджеры по продажам, менеджеры вводного урока;
-
Выполнять KPI по закрытию вакансий;
-
Составлять и публиковать тексты вакансий на job-ресурсах;
-
Искать кандидатов с использованием различных инструментов;
-
Проводить видеособеседования и организовывать встречи с руководителями;
-
Сопровождать кандидата на всех этапах до момента выхода на работу;
-
Взаимодействовать с руководителями по всем вопросам подбора.
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт в подборе персонала от 1 года. Будет плюсом опыт в EdTech;
-
Опыт подбора менеджеров отделов продаж;
-
Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов;
-
Самостоятельность, ответственность, умение работать в дистанционном формате без потери качества, критическое мышление;
-
Высшее образование.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы График 5\2 с 9:00 до 18:00 по Мск, выходные - суббота и воскресенье;
- Сотрудничество с самозанятым;
- Поддержку на всех этапах сотрудничества;
- Своевременные выплаты, без задержек.
Процесс найма:
Видеоинтервью с HR → видеоинтервью с директором → предложение о сотрудничестве.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)
Похожие вакансии
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Обязательный опыт подбора персонала через Авито. Опыт подбора водителей, слесарей, диспетчеров, менеджеров...
Опыт работы в продажах В2В. Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения эффективных переговоров и презентаций. Ориентация на результат, настойчивость...
Знание английского не ниже B2. Знание, как минимум одного из перечисленных языков: арабский, урду, индонезийский, бенгальский, турецкий не ниже...
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость, удалённая работа. Участие в семинарах для глубокого понимания продукта. ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Опыт в IT-рекрутинге или сорсинге от 1 года. Навык прямого поиска и хантинга. Собственная база кандидатов или активный IT...
