Работодатель:
Зарплата:
250 000 - 300 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва
Рекрутер к партнёру сервиса Яндекс.Маркет — это уникальная возможность проявить свои навыки в массовом подборе и получать достойное вознаграждение за результат.
Обязанности
Обязанности
- Проводить самостоятельный поиск кандидатов на складские позиции, используя собственные источники
- Работать с базой кандидатов в CRM
- Контролировать выполнение целевого действия
- Направлять подготовленных кандидатов на трудоустройство
- Вести полный цикл подбора на массовые вакансии (кладовщики, комплектовщики): поиск, привлечение, информирование об условиях
- Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат
- Наличие личных источников и инструментов для поиска кандидатов
- Опыт в массовом подборе (кладовщики, комплектовщики, вахтовики)
- Честные выплаты: расчет 1 раз в месяц без задержек
- Прозрачность и возможность самостоятельно отслеживать статус кандидатов в системе
- Поддержка менеджеров для оперативного решения вопросов
- Стабильный поток заявок на перспективных проектах (склады Маркета и др.)
- Высокий доход до 30 000 рублей за каждого успешно адаптированного сотрудника
- Сотрудничество только по Самозанятости или договору с ИП
- Оклада нет, вознаграждение только за целевых кандидатов.
Похожие вакансии
Рекрутер
Миграционное агентство Мигрон
Умение пользоваться различными источниками поиска. Знание различных технологий поиска и подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки. Понимание полного цикла подбора: от...
Амбассадор ИИ-продукта / партнёр по рекомендациям
Зейнулгабиден Алтынбек Габдрахманулы
а главное, общается как человек и клиенты не понимают что с ним общается ИИ.
120 000 - 450 000 руб.
Агент по привлечению заказов / Бизнес-партнёр (датчики скорости вращения)
Тета Технология
Датчики скорости вращения — критически важный элемент в системах контроля ЖД подвижного состава, турбинного оборудования нефтегазовых предприятий и генерирующих установок энергетики.
50 000 - 500 000 руб.
Рекрутер на аутсорсинг
СТГ-БЮРО
Качественная квалификация кандидата: мотивация, ожидания, адекватность, релевантный опыт. Опыт подбора от 2 лет, желательно коммерческие команды, B2B.