Добрый день! Мы представляем Министерство обороны по вопросам заключения контракта.
Мы выстраиваем систему привлечения кандидатов на контрактную службу и ищем Партнёров по привлечению кандидатов, которые будут рекомендовать это направление и получать вознаграждение за каждого Кандидата, подписавшего контракт.
У нас - удаленная работа, свободный график, без отчётов и обязательств.
В чем заключается ваша работа:
Ваша задача максимально простая:
- Самостоятельный поиск кандидатов на контрактную службу (через соцсети, каналы и др ресурсы)
- Всю информацию, скрипты и обучение мы предоставляем БЕСПЛАТНО, у вас будут доступы ко всем ресурсам, которыми вы можете пользоваться для поиска
- Передаете заинтересованного кандидата нам и после подписания контракта получаете денежное вознаграждение 💰
❗ Никаких продаж, вы просто озвучиваете наши условия подписания контракта тем, кто откликнулся на ваше предложение и дальше мы помогаем довести сделку до конца.
Оплата:
💰 50 000 – за одного Кандидата
💰 Потолка по доходу нет
💰 Всё зависит от количества переданных Кандидатов
В месяц делают 4-6 человек, итого доход составляет 200-300 тысяч рублей
Подходит как:
— дополнительный доход
— параллельно с основной работой
— основной вид деятельности
Условия:
- Свободный график
- Полностью удалённо
- Минимум времени на старт
- Даём инструкции и поддержку
Кому подойдёт?
- Если у Вас есть знакомые / окружение
- Если Вы общаетесь с людьми (есть база)
- Если хотите зарабатывать без жёстких рамок
- Умеете пользоваться соцсетями и размещать объявления в разных пабликах
❗ Опыт не требуется
Как начать?
Откликайтесь на вакансию
Мы отправим короткую информацию с контактами куратора
Вам отправляют всю информацию и вы начинаете и зарабатывать
Похожие вакансии
Умение пользоваться различными источниками поиска. Знание различных технологий поиска и подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки. Понимание полного цикла подбора: от...
Опыт работы в массовом подборе или рекрутинге от 1 года. Умение работать с большими объёмами информации и быстро принимать решения.
Качественная квалификация кандидата: мотивация, ожидания, адекватность, релевантный опыт. Опыт подбора от 2 лет, желательно коммерческие команды, B2B.
Поиск и привлечение респондентов под заданные критерии (пол, возраст, профессия, потребительские привычки и т.д.). — Опыт рекрутинга респондентов для маркетинговых...
Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат. Наличие личных источников и инструментов для поиска кандидатов. Опыт в массовом подборе (кладовщики, комплектовщики...