ООО «Альянс Групп» - аутсорсинговая компания с 8-ми летним опытом работы, в сфере консультирования и подбора персонала.
В связи с расширением приглашаем к сотрудничеству РЕКРУТЕРОВ ФРИЛАНСЕРОВ, С ОПЫТОМ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА.
Обязанности:
- Набор исполнителей на проекты: Самокат/Яндекс-Лавка/Яндекс-Еда/Лента/Магнит, на линейные позиции : пеший- курьер, вело-курьер, авто-курьер, сборщик, оператор кухни, сборщик-комплектовщик;
- Массовый скрининг резюме;
- Проведение групповых собеседований;
- Подбор персонала происходит любым удобным для Вас способом, пользуясь любыми ВАШИМИ ресурсами, базами и рекламой ;
- Поток соискателей Вы создаете самостоятельно удаленно или через офис !
- Полный цикл от подбора до прохождения кандидатом стажировки/адаптации и доставления заказов;
- Ваших кандидатов мы обеспечиваем высоким уровнем ЗП, еженедельным авансированием , предоставим спецодежду, и будем с ними на связи 24/7 ;
- Работать можно из любой точки планеты !
- Опыт работы ( массовый подбор персонала , линейный, точечный - будет преимуществом ;
Условия: - Сдельная оплата от 4500 тысяч до 6500 тысяч за каждого кандидата;
- Потолка в заработке НЕТ , чем больше людей Вы приводите - тем больше СУММА заработка;
- Полностью удаленная работа, без жесткого графика и плана;
- Сотрудничество через Самозанятость или Договор ГПХ, на выбор;
- Возможно совмещать с основной работой или учебой;
Если Вы рекрутер , фрилансер , менеджер по подбору персонала - мы ждем Вас, в нашей команде !
Похожие вакансии
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, обязательно с кейсами зарубежного найма. Умение быстро ориентироваться в новых городах и...
Качественная квалификация кандидата: мотивация, ожидания, адекватность, релевантный опыт. Опыт подбора от 2 лет, желательно коммерческие команды, B2B.
Опыт работы в массовом подборе или рекрутинге от 1 года. Умение работать с большими объёмами информации и быстро принимать решения.
Опыт работы в массовом подборе или рекрутинге от 1 года. Умение работать с большими объёмами информации и быстро принимать решения.
Умение пользоваться различными источниками поиска. Знание различных технологий поиска и подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки. Понимание полного цикла подбора: от...
