Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Большая кольцевая линия, метро Сокольники
Привет!
Мы создаём собственный Проектный институт и усиливаем команду. Ищем рекрутера, который возьмет полный цикл подбора технических специалистов, поможет сформировать сильный инженерный состав и открыт к общему HR функционалу.
Обязанности
Требования
Мы предлагаем
Мы создаём собственный Проектный институт и усиливаем команду. Ищем рекрутера, который возьмет полный цикл подбора технических специалистов, поможет сформировать сильный инженерный состав и открыт к общему HR функционалу.
Обязанности
- Полный цикл подбора: сорсинг, скрининг, интервью, офферы, сопровождение выхода;
- Точечный подбор специалистов проектирования:
АР (ГАП, ведущие архитекторы, архитекторы),
КР (ГИП КР, ведущие конструкторы, конструкторы),
ИОС (ЭОМ, СС, ОВиВК, ТГ), а также ГИПы и главные специалисты и т.д; - Поиск в различных источниках: HH, LinkedIn, Telegram, профсообщества, рекомендации;
- Работа с холодными кандидатами и откликами;
- Аналитика рынка и ведение отчетности;
- Ведение базы в CRM (estaff);
- Взаимодействие с руководителями направлений, контроль сроков закрытия;
- Проектные задачи в области HR: адаптация, обучение, развитие, корпоративная культура.
Требования
- Опыт рекрутинга от 3 лет в сфере строительства или проектирования;
- Отличные навыки сорсинга и работа с техническими вакансиями;
- Умение находить кандидатов не только на hh: Telegram, сообщества, рекомендации;
- Опыт работы с CRM;
- Коммуникабельность, самостоятельность, системное мышление.
Мы предлагаем
- Формат: Вакансия подразумевает заключение срочного договора на период 6-8 месяцев (проект по подбору команды). При успешном завершении проекта и открытии вакансии рассматривается переход на постоянную позицию в штат;
- Участие в создании Проектного института с нуля;
- Конкурентная «белая» зарплата;
- Формат: удалённо (но если хочется - гибрид), график 5/2;
- ДМС, корпоративная связь;
- Возможность влиять на процессы и стандарты компании.
Похожие вакансии
Бизнес-аналитик в HR Tech
RWB (Wildberries & Russ)
Имеете опыт моделирования и описания бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN, UML, IDEF0. Обладаете аналитическим мышлением, системным подходом, высокой...
Рекрутер
Миграционное агентство Мигрон
Умение пользоваться различными источниками поиска. Знание различных технологий поиска и подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки. Понимание полного цикла подбора: от...
Рекрутёр / Специалист по подбору персонала
КПК Центр Поддержки и Взаимопомощи Военнослужащих
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. — Понимание воронки найма и этапов подбора. — Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. —
100 000 руб.
Ресечер/рекрутер
Союз Девелоперов Москвы
Готовность работать в офисе. Опыт в первичном отборе кандидатов (опыт работы в сфере недвижимости будет большим плюсом). Желание развиваться в...
HR Консультант в области C&B
ЭКОПСИ Консалтинг
Высшее образование. Опыт работы в C&B от 1 года. Опыт проектной деятельности.