HR-специалист / Recruiter

Работодатель:
Зарплата:
100 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
ГК Отвага ищет HR-специалиста с двойным фокусом:

— массовый подбор линейного персонала
— точечный найм руководителей и ключевых специалистов

Сейчас компании нужен человек, который сможет быстро усиливать команду, выстраивать качественный подбор и говорить с бизнесом на одном языке.

Основные задачи:
— Подбор менеджеров по продажам и линейного персонала
— Закрытие точечных позиций уровня middle / lead / C-1
— Участие в найме руководителей (маркетинг, продажи и др.)
— Работа с высокой динамикой найма в новых направлениях
— Оценка мотивации и адекватности кандидатов
— В перспективе — участие в адаптации и развитии HR-процессов

Что важно:
— Опыт активного рекрутинга
— Сильные коммуникативные навыки
— Умение быстро закрывать вакансии
— Способность взаимодействовать с руководителями и техническими специалистами
— Опыт подбора продажников будет большим плюсом
— Готовность работать в режиме роста и изменений

Условия:
— Полностью удалённая работа
— Совокупный доход от 100 000 ₽
— Фикс + KPI + бонусы за выход сотрудников
— Прямое подчинение CEO
— Возможность вырасти в полноценный HR-юнит внутри компании
— Гибкий формат оформления

Похожие вакансии

Рекрутер
Миграционное агентство Мигрон

Умение пользоваться различными источниками поиска. Знание различных технологий поиска и подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки. Понимание полного цикла подбора: от...

Рекрутер в онлайн-школу
Школа практического инвестирования

У тебя есть опыт подбора в EdTech / онлайн-школах — ты понимаешь специфику рынка и ритм онлайн-образования. Ценишь осознанность, развитие...

100 000 руб.
Ведущий рекрутер по подбору персонала (инженеры, программисты, c-level) / HR специалист
Милерд Электроникс

Проведение первичных интервью и оценка кандидатов по опыту, мотивации, адекватности и соответствию вакансии. Ведение нескольких вакансий одновременно с фокусом на...

120 000 руб.
Рекрутер блогеров
ТЛ Групп

Опыт точечного подбора кандидатов. Понимание специфики работы с разными гео: Европа, СНГ, Азия, Латинская Америка и т.д. (

Рекрутер
Пахотина Ксения Евгеньевна

Понимание, что такое воронка найма и как можно на нее влиять. Опыт подбора разных сотрудников - от кондитера до операционного директора.

80 000 руб.