Вдохновляй команду и строй карьеру в международной недвижимости!
Ты чувствуешь, что HR — это не просто профессия, а твой стиль жизни? Хочешь влиять на развитие бизнеса и работать в динамичной международной среде? Тогда присоединяйся к нашему агентству недвижимости и стань частью команды, где ценят инициативу, открытость и профессионализм!
Твои задачи: — Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. — Формирование сильной команды: проведение интервью, оценка компетенций, участие в развитии корпоративной культуры. Сопровождение сотрудников на всех этапах работы. — Организация и проведение обучающих мероприятий, поддержка системы наставничества. — Мониторинг рынка труда, внедрение современных HR-практик. — Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
Что важно для успеха: — Опыт работы в HR от 1 года, желательно в международной компании или агентстве недвижимости. — Знание современных методов подбора и оценки персонала. — Навыки ведения кадрового делопроизводства. — Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительные отношения. — Проактивность, самостоятельность, желание развиваться и внедрять новое.
Условия и преимущества: — Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата. — График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00. — Работа в современном офисе в центре города. — Возможности для профессионального роста и обучения. — Дружная команда, поддержка и обмен опытом. — Участие в международных проектах и развитие в сфере недвижимости.
О компании Мы — международное агентство недвижимости, объединяющее профессионалов, которые ценят развитие, открытость и командную работу. Здесь ты сможешь реализовать свои идеи, влиять на процессы и строить карьеру в глобальной компании. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!
Похожие вакансии
Опыт работы в массовом подборе, опыт подбора персонала в строительных организациях очень большой плюс. Желание развиваться в направлениях HR.
Неполное высшее, высшее образование. -Хорошие коммуникативные навыки. -Минимальный опыт подбора персонала.
Опыт работы в HR от 3 лет. Практический опыт подбора персонала (преимущественно точечный подбор). Опыт ведения программ адаптации, опыт разработки...
Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...
Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в недвижимости или продажах — опыт работы в агентстве недвижимости — будет преимуществом.
