В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО:
-
Разработка и реализация стратегии обучения для удовлетворения потребностей подразделения и его сотрудников
-
Анализ потребностей в обучении на основе стратегических целей Корпорации, планов развития подразделения и регулярной оценки сотрудников
-
Формирование и разработка учебных программ для различных уровней сотрудников — от линейного персонала до руководителей отделов
-
Выбор и внедрение эффективных методик и технологий обучения, включая онлайн и офлайн формат
-
Разработка и внедрение системы оценки эффективности проводимых обучающих мероприятий
-
Ведение отчетности и анализ результатов обучения с целью корректировки программ
-
Тесное взаимодействие с руководителями отделов для согласования потребностей в обучении и получения обратной связи
-
Построение и руководство командой специалистов по обучению и развитию
-
Обеспечение постоянного развития компетенций внутри команды обучения
ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Навыки разработки учебных программ и методических материалов
- Знание современных методов оценки персонала
- Навыки проектного управления в сфере HR
- Практический опыт разработки и ведения образовательных программ в коммерческом блоке крупных компаний
- Прямое управление отделом;
ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий
- Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
- Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
- Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
- Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
- Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Похожие вакансии
Высшее авиационное образование. Опыт работы в аэропорту в должности директора по производству/заместителя директора по производству/руководителя производственной службы.
Высшее техническое/авиационное образование. Опыт работы в аэропорту техническим директором/руководителем технических служб. Знание устройства, правил эксплуатации и ремонта современных...
Высшее авиационное образование. Опыт работы директором/заместителем директора аэропорта. Знание нормативно-правовой базы гражданской авиации. Навыки стратегического планирования и управления.
Высшее образование. 5+ лет в областях Sales Excellence / Commercial Analytics / Reporting Governance / BI Systems. Опыт разработки методологий KPI.
Высшее или среднее специальное образование. Опыт не менее 3 лет в службе АХО. Владение стандартным пакетом компьютерных программ.
