ERSTA — бизнес сверх ожиданий: создаем среду, в которой растут и развиваются
успешные бизнесы и профессионалы.
Группа компаний ERSTA –лидер в сегменте профессиональной премиальной косметологии и пионер на рынке нутрициологии и микронутриентной терапии.
25 лет Группа компаний ERSTA является эксклюзивным дистрибьютором премиальных
брендов сегмента beauty&health на российском рынке. ERSTA выходит за рамки красивого бизнеса и думает о здоровье человека в концепции “Красота изнутри и снаружи”.
В портфеле ГК ЭРСТА:
косметические бренды BABOR(Германия), LIGNE ST BARTH (Франция, о. Сен Бартельми), бренды микронутиентов:BIOGENA (Австрия).
Каналы продаж:
Б2Б : Клиники, салоны красоты, СПА-отели, медицинские и оздоровительные курорты,
франчайзинговая сеть салонов красоты BABOR
Премиальный косметический ритейл: Золотое Яблоко, Рив Гош, Кенгуру, нишевые бутики косметики
Аптечный ритейл: Доктор Столетов
Б2С:
- Электронная коммерция: собственные интернет-магазины
- Маркетплейсы
Мы любим учиться и передавать знания другим. Академия ЭРСТА – это обучающее
пространство для бизнеса BEUATY&HEALTH, оффлайн и онлайн курсы для специалистов и
собственников.
Основные задачи:
В команду с радостью примем того, кто любит профессию и ценит результат, держит руку на пульсе современных тенденций и умеет хорошо работать в команде. Кто понимает, что ценности, это то, что всех объединяет, готов активно участвовать в развитии талантов.
Обязанности:
- Развивать и улучшать полный цикл HR-направления в компании.
- Создавать HR-стратегию и HR-стандарты на основе бизнес-стратегии.
- Определять правильный набор основных HR-процессов, инструментов, проектов и
ресурсов и проводить их настройку.
- Совместно с бизнесом руководить реализацией HR-стратегии и внедрением стандартов в работу с персоналом организации.
- Управлять циклом: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала: люди приходят в нужном количестве, нужного качества, в нужное время, умеют работать эффективно, хотят работать эффективно и оставаться в организации.
- Управлять циклом оценки эффективности и потенциала сотрудников: разрабатывать эффективные программы материальной и не материальной мотивации сотрудников
- Управлять КДП
- Управлять процессом оффбординга
- Управлять бюджетом HR-направления;
- Регулярно проводить анализ рынка труда;
- Внедрять мероприятия по дальнейшему развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.
Быть не исполнителем, а бизнес-партнером руководителей компании. Быть источником
энергии и позитивных эмоций для сотрудников компании. Постигать специфику работы
компании и ее подразделений, любить учиться. Быть носителем корпоративной культуры,
подавать пример другим. Знать, где возможны проблемы, наладить доверительные
отношения с руководителями подразделений
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала;
- Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей;
- Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной
- культуры;
- Знание нормативной документации и трудового законодательства;
- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
- Уверенный пользователь ПК, имеете опыт работы в CRM, 1С, Битрикс;
Преимущества работы в нашей компании:
- Профессиональная, амбициозная команда;
- Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС после испытательного срока;
- График работы 5/2 с 9.3 до 18 (офис);
- Стабильная конкурентный заработная плата (сумма вознаграждения обсуждается с
- итоговым кандидатом);
- Комфортный офис рядом с ст. м. Беговая / МЦК Шелепиха в БЦ класса А;
- Внутреннее корпоративное обучение и библиотека бизнес-литературы;
- Корпоративные скидки на бренды компании и обслуживание в собственных салонах
- красоты;
- Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год,
- гендерные праздники, подарки детям на новый год.
Наша миссия:
«Создавать пространство, где вы найдете удовольствие от настоящего
и уверенность в будущем».
Приглашаем вас стать частью нашей команды!
Похожие вакансии
Знание фармацевтической и химической технологии производства АФС и ГЛС. Релевантный опыт работы от 5 лет. Уверенное знание GMP и нормативных...
Опыт личных продаж (B2B) — от 5 лет. Опыт управления отделом продаж — от 2 лет (желательно в сфере оптовых...
Опыт работы в продажах коммерческой недвижимости Москвы: от 5 лет. Опыт работы на руководящей должности: от 3 лет.
Имеет релевантный (от 2 лет) опыт в управлением продуктовой аналитикой. Умеет и знает как делать работу руками (хард скилы - маст...
Опыт руководства командой разработки от 5 лет (Team Lead / Tech Lead / Руководитель). Глубокий опыт коммерческой разработки на С/C++ от...
